Capaciteitsplanner Operatiecentrum

Wat ga je doen?

Als Capaciteitsplanner binnen het Operatiecentrum ben jij verantwoordelijk voor de inzet van de Operatie assistenten (doorgroeien richting het gehele Operatiecentrum is ook een mogelijkheid). Je werkt op meerdere niveaus tegelijkertijd: van het jaarplan, tot de dagelijkse planning.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je stelt roosters op en vertaalt deze naar week- en dagplanningen. Je houdt daarbij rekening met o.a. beschikbaarheid, arbeidstijdenwet en de CAO, maar ook met de wensen van collega’s;
• Je schakelt dagelijks met collega’s op de werkvloer, coördinatoren en het planbureau;
• Je bent sparringpartner voor het unithoofd en denkt mee over capaciteitsvraagstukken en verbetering in de planning;
• Je geeft advies op het gebied van strategische personeelsplanning. Je vertaalt het jaarplan naar benodigde inzet en signaleert tijdig knelpunten;
• Je stuurt de planning dagelijks bij waar nodig: bij ziekte of uitval zorg jij dat het rooster voor de dag erna weer rond is.

Goed om te weten: je werkt nauw samen met de dagcoördinator, deze verzorgt de ad hoc zaken op de dag zelf, denk daarbij aan het inplannen van acute zorg. 

Wat vragen wij?

Je voelt je prettig in een omgeving waar veel gebeurd en waar snel geschakeld wordt. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en blijft rustig onder druk. Je bent gemotiveerd om bij te dragen aan goede zorg. Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau
• Meerdere jaren ervaring als planner binnen een complexe werkomgeving;
• Kennis van Ortec als plansysteem;
• Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met verschillende belangen;
• Je communiceert helder en schakelt makkelijk met verschillende collega’s;
• Je overziet de langere termijn en weet planningsvraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract voor 24 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 50 met een salaris tussen € 3.395 en € 4.818 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Overige (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.