Wat ga je doen?
Je speelt een sleutelrol in het realiseren van transities binnen doelgroepenvervoer. Denk aan het verbeteren van de toegankelijkheid van vervoer voor kwetsbare groepen, het ondersteunen van gemeentelijke beleidsontwikkeling en het versterken van samenredzaamheid. Jij weet: om écht mee te kunnen doen in de samenleving is mobiliteit cruciaal.
Je helpt opdrachtgevers inzien waarom verandering nodig is en neemt hen stap voor stap mee in een nieuwe visie. Van strategische koers tot uitvoering, monitoring en continu verbeteren: jij maakt het verhaal helder, urgent en haalbaar. Daarbij zorg je dat vakinhoudelijke collega’s op het juiste moment aanhaken en dat plannen ook daadwerkelijk landen in de praktijk. Als aanjager van verandering weet jij vanuit bestaande en nieuwe relaties concrete opdrachten te ontwikkelen. Hiervoor werk je gestructureerd vanuit een kwartiermakersplan. Je positioneert Forseti daarmee als transitiepartner van gemeenten.
Daarnaast ben jij een onmisbare schakel bij het opstellen, implementeren en uitvoeren van beleid in het sociaal domein, met doelgroepenvervoer en inclusieve mobiliteit als belangrijk aandachtsgebied.
Je blijft continu op de hoogte van beleidsmatige trends en ontwikkelingen rond doelgroepenvervoer. Je vertaalt deze inzichten naar praktische adviezen en strategische beleidsrichting.
Je werkt samen met stakeholders zoals kinderen, ouders, leraren, zorginstellingen, vervoerders, gemeenten en andere overheden. Daarbij bewaak je steeds de balans tussen individuele autonomie en collectieve haalbaarheid.
Kwartiermaken:
- Je volgt beleidsmatige ontwikkelingen in het doelgroepenvervoer en vertaalt trends naar kansen, verbeteringen en concrete adviezen.
- Je luistert scherp naar opdrachtgevers en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere analyses en een concrete aanpak.
- Je overtuigt van de noodzaak en meerwaarde van transities en adviseert over strategische keuzes, innovatie- en verandertrajecten.
- Je bouwt duurzame relaties op met gemeenten, bestuurders en maatschappelijke partners en vervult een verbindende rol tussen verschillende partijen.
- Je positioneert Forseti als strategisch partner bij complexe transities binnen het sociaal domein en verbindt visie aan uitvoering, monitoring en continu verbeteren.
- Je draagt actief bij aan de zichtbaarheid en positionering van Forseti binnen gemeenten en landelijke netwerken (zoals VDVN, ministeries en VNG).
- Je signaleert kansen in je netwerk en zet deze om in concrete advies- en veranderopdrachten.
Adviseren:
- Ontwikkelen van beleidsplannen die aansluiten bij de specifieke uitdagingen van gemeenten.
- Leiden van projecten van start tot finish, met aandacht voor scope, tijd, budget en kwaliteit.
- Omzetten van beleidsregels naar uitvoerbare, haalbare plannen.
- Begeleiden van gemeenten bij beleidsimplementatie, inclusief verordeningsaanpassingen en stakeholdermanagement.
- Monitoring en evaluatie van beleid om successen te borgen.
- Signaleren van politieke gevoeligheden en hierop anticiperen.
- Schrijven van beleidsnota’s, projectplannen en rapportages van hoge kwaliteit.
Wat vragen wij?
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een beleidsmatige functie, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring bij een gemeente en bent bekend met bestuurlijke processen.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen: je doorgrondt snel complexe dossiers en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden.
- Je beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau.
- Je hebt aantoonbare projectleidersvaardigheden: planningen opstellen, deadlines bewaken, teams aansturen.
- Je schrijft helder en bondig voor verschillende doelgroepen.
- Je bent proactief, verbindend, nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en hebt de drive om structureel te verbeteren.
- Ervaring met of kennis van doelgroepenvervoer is een pré, m
Wat bieden wij?
- Afwisseling & initiatief: Wij bieden een afwisselende en zelfstandige baan binnen een professioneel team. Wij streven met veel energie uitdagende maar ook realistische doelen na en moedigen onze medewerkers aan eigen initiatieven naar voren te brengen.
- Salaris: Een salaris (afhankelijk van je ervaring) tussen € 4.700 – € 7.000 (o.b.v. 40 uur) en een ruime pensioenregeling.
- Vakantie en verlof: 27 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), natuurlijk 8% vakantiegeld, de mogelijkheid om nog 5 dagen extra bij te kopen en mogelijkheid tot deelname aan onze ATV-regeling.
- Opleiding & Ontwikkeling: Ruime doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, maar ook binnen de groep. Onbeperkt toegang tot onze online Academie met ruim 500 trainingen om ieder moment aan je persoonlijke en professionele skills te kunnen werken. Genoeg mogelijkheden tot het volgen van opleidingen/ trainingen/cursussen.
- Thuiswerken & Reiskostenvergoeding: Je ontvangt een OV vergoeding of kilometervergoeding. Zijn er flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken en een thuiswerkvergoeding. Ook bieden wij een budget van € 550 voor de inrichting van je thuiswerkplek. En een vergoeding van € 10 per maand wanneer je (minimaal) twee keer per week met de fiets naar het werk gaat óf wanneer je sport in een sportschool of bij een sportvereniging.
- Overige extra's: Je krijgt maximaal 1 verlofdag wanneer je je inzet voor een goed doel. Komt er een aanvulling tot 100% op het aanvullend geboorteverlof voor de partner. Krijg je een Macbook en iPhone in bruikleen. En staan we bekend om onze legendarische uitjes!