Wat ga je doen?
Je houdt je bezig met interne technische projecten binnen Dutch IoT Solutions. Denk aan systeemontwikkelingen, validatietrajecten, technische verbeteringen, integraties, procesoptimalisaties en projecten waarin meerdere disciplines tegelijk betrokken zijn. Ook help je mee om overzicht te houden op de technische roadmap: je denkt mee over prioriteiten, afhankelijkheden en haalbaarheid en werkt daarin nauw samen met de Project Manager binnen het Product team. Zo zorg je dat technische projecten en productontwikkeling goed op elkaar aansluiten, in plaats van los van elkaar vooruit proberen te bewegen.
Kortom: projecten waar techniek, planning, prioriteiten en mensen elkaar vrolijk in de weg kunnen zitten — tenzij jij erbij bent.
Jij zorgt dat planning, voortgang, resources, prioriteiten en kwaliteit goed op elkaar blijven aansluiten. Je maakt technische doelen concreet, vertaalt ze naar heldere acties en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Geen losse eindjes, geen vage “we kijken er nog even naar”-afspraken, maar duidelijkheid.
Concreet ga je:
- Interne technische projecten coördineren, uitvoeren en de voortgang monitoren;
- Projectplannen, planningen, milestones en afhankelijkheden opstellen en bewaken;
- Afstemmen met Hardware, Firmware, Product, Operations en Development over prioriteiten, resources en deadlines;
- Meewerken aan de technische roadmap en bewaken dat projecten aansluiten op de bredere product- en ontwikkelplanning;
- Nauw samenwerken met de Project Manager binnen het Product team om afhankelijkheden, prioriteiten en timing goed op elkaar af te stemmen;
- Zorgen dat technische deliverables, validatie en kwaliteit goed worden opgevolgd;
- Risico’s, knelpunten en afhankelijkheden op tijd signaleren, liefst vóórdat ze gezellig uitgroeien tot echte problemen;
- Acties concreet maken en zorgen dat afspraken worden nagekomen;
- Besluitvorming of escalaties voorbereiden als projecten dreigen vast te lopen;
- Transparantie creëren richting stakeholders over voortgang, keuzes en risico’s;
- Meedenken over slimmere werkwijzen, betere projectstructuren, templates en tooling.
Jij zorgt dat technische projecten niet alleen besproken worden in meetings, maar daarna ook daadwerkelijk vooruitgaan. Een vrij essentieel detail dachten wij zo.
Wat vragen wij?
Je krijgt energie van projecten waarin meerdere belangen, afhankelijkheden en actiepunten samenkomen — zeker wanneer er een technische component in zit. Je hoeft zelf geen hardware, firmware of software te kunnen bouwen, maar je vindt het wél interessant om te begrijpen wat er speelt. Jij stelt de juiste vragen, brengt structuur aan en zorgt dat technische onderwerpen worden vertaald naar duidelijke planning, acties en besluitvorming.
Je bent gestructureerd, analytisch en scherp op details. Tegelijk blijf je praktisch: in een scale-up is niet alles perfect voorspelbaar, en daar kun jij prima mee omgaan. Je brengt rust, houdt mensen scherp en zorgt dat dingen niet tussen wal en schip vallen. Je durft door te pakken als iets onduidelijk is en weet collega’s mee te krijgen zonder formeel de baas te hoeven spelen.
We zoeken iemand met:
- Ervaring met het coördineren, uitvoeren of begeleiden van projecten, bij voorkeur in een technische, product- of operationsomgeving.
- Affiniteit met onderwerpen zoals hardware, firmware, software, IoT, productontwikkeling of operations.
- Sterke skills in plannen, organiseren en voortgang bewaken.
- Het vermogen om afhankelijkheden, risico’s en prioriteiten helder te maken.
- Ervaring met stakeholdermanagement in een omgeving met meerdere teams en belangen.
- Goede communicatie skills: duidelijk, prettig en niet bang om door te vragen.
- Een proactieve houding: je wacht niet tot iets ontspoort, maar komt op tijd in beweging.
- Een gestructureerde, nauwkeurige en oplossingsgerichte manier van werken.
Je past goed in deze rol als je technische complexiteit niet ziet als iets dat je zelf volledig moet oplossen, maar als een puzzel die vraagt om overzicht, duidelijke afspraken en een beetje gezond verstand.
Wat bieden wij?
- Werken in een scale-up: korte lijnen, veel ownership, snel schakelen;
- Samenwerking met gedreven professionals die inhoud boven hiërarchie verkiezen;
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden passend bij de fase waarin wij als bedrijf zitten (lees: Scale-up);
- Natuurlijk ruimte voor ideeën, verbetering en gezond technisch eigenaarschap;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken — al rekenen we erop dat jouw gezellige persoonlijkheid ook regelmatig ons kantoor komt verblijden (Brabantse gezelligheid verplichten we nooit, maar we moedigen ’m wél aan);
- Flexibel aantal vakantiedagen: zolang we leveren wat nodig is, is er veel mogelijk;
- Dagelijkse gezamenlijke lunch waarin het even níet over werk hoeft te gaan;
- Leuke teamuitjes, borrels op donderdag of vrijdag, en genoeg lol naast het harde werken;
- Mogelijkheid om deel te nemen aan ons fietsplan;
- Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of een NS Business Card;
- Natuurlijk dragen we bij aan je pensioenopbouw.