Recruiter

Wat ga je doen?

Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces: van vacature intake tot indiensttreding. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en kandidaten en zorgt ervoor dat vacatures tijdig en succesvol worden ingevuld. Daarnaast schakel je veel met onze afdeling P&O Services.

We staan aan het begin van een mooie ontwikkeling binnen recruitment. Dat betekent dat je actief meedenkt in welke verbeteringen we door kunnen voeren om ons proces efficiënter te maken en deze ook actief omzet in uitvoerbare projecten. Je krijgt volop de ruimte en verantwoordelijkheid om samen met het team te zorgen voor een efficiënt recruitmentproces.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je stelt vacatureteksten op en publiceert deze op onze (interne en externe) kanalen;
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan leidinggevenden;
• Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken met kandidaten;
• Je verwerkt de bijbehorende administratie;
• Je ondersteunt leidinggevenden waar nodig in het selectieproces.

Wat vragen wij?

Jij weet mensen te verbinden, ziet kansen en brengt anderen in beweging. Als gesprekspartner kom je snel tot de kern, bouw je gemakkelijk vertrouwen op en creëer je duurzame relaties met kandidaten (of zorgprofessionals), collega's en leidinggevenden. Je bent proactief, communicatief sterk en voelt je thuis in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Met jouw hands-on mentaliteit vertaal je ideeën moeiteloos naar actie. Je zoekt actief de samenwerking op, durft kritisch mee te denken en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat. Daarnaast ben je gedreven om jezelf continu te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.

Verder breng je mee:

• Een hbo-diploma, bijvoorbeeld in HRM, Communicatie of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter, bij voorkeur binnen een non-profitorganisatie;
• Affiniteit met de ziekenhuis- of zorgomgeving;
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Wat bieden wij?

Een warm team waarin samenwerking en ruimte voor eigen ontwikkeling centraal staat. Daarnaast bieden wij jou het volgende:

• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 50 conform cao ziekenhuizen tussen € 3.395,- en € 4.818,- (op basis van 36u per week) afgestemd op jouw ervaring en opleidingsniveau;
• Begeleiding in jouw persoonlijke en professionele groei;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.