Wat ga je doen?
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie van onze eigen medewerkers én onze flexibele schil. Je zorgt voor tijdige en correcte aanleveringen (intern en extern) inclusief complexe regelingen als tarief, prestatiebeloning en reisuren, als ook de inregeling van CAO verhogingen en pensioenen.
Daarnaast krijg je een rol in het traject waarin we de overgang naar een nieuw salarissysteem (AFAS) verkennen, met als beoogde ingangsdatum per 1 januari 2027. Je denkt mee over inrichting, testen, koppelingen en controles.
Verder ben je verantwoordelijk voor;
- Zelfstandig uitvoeren van 4‑wekenverloningen (CAO Bouw & Infra) en maandverloningen (UTA).
- Verzorgen van loonaangiften en aanleveringen aan o.a. Belastingdienst, APG en PAWW.
- Beheren van verlofuren, ouderenverlof en roosters.
- Opstellen van werkgeversverklaringen en verwerken van loonbeslagen.
- Doorvoeren van wijzigingen in cao’s, pensioenregelingen en werknemersverzekeringen.
- Toezien op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van afwijkingen.
- Inrichten en controleren van managementrapportages.
- Koppelingen verzorgen met de financiële- en projectadministratie (4PS).
- Actief bijdragen aan de mogelijke implementatie van AFAS (inregelen, testen, rapportages, afstemming met IT en HR/Finance).
Wat vragen wij?
Je werkt precies, zorgvuldig en bent sterk met cijfers. Je voelt je verantwoordelijk voor een foutloze administratie en signaleert proactief afwijkingen of bijzonderheden. Je communiceert helder, werkt prettig samen en kunt goed omgaan met deadlines. Vertrouwelijkheid is voor jou vanzelfsprekend. Verder breng je het volgende mee;
- HBO werk- en denkniveau;
- Een afgeronde PDL- of LSA opleiding (bijvoorbeeld BOB);
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de salarisadministratie, ervaring om daarbinnen een zelfstandige en eindverantwoordelijke rol uit te voeren;
- Kennis van de bouwsector is een pré;
- Ervaring met het werken met salarispakketten en Excel, kennis van AFAS is een pré;
- Eigenaarschap, kwaliteits- en prestatiegericht, gewend om met deadlines om te gaan;
- Brede oriëntatie, interesse om aanverwante zaken als pensioenregelingen en werknemersverzekeringen uit te diepen;
- Goede sociale vaardigheden en een servicegerichte houding.
Wat bieden wij?
Een loopbaan bij een van de grootste woningbouwers in Nederland. Wij zorgen ervoor dat jij je uitdaging kan vinden en, zeer belangrijk, kan behouden. Bij onze uitstekende arbeidsvoorwaarden conform Bouw-cao kun je denken aan:
- Een jaarcontract voor 28-40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een bruto maandsalaris tussen de €4.500,- & €5.500,- bruto per maand (o.b.v. een fulltime dienstverband), afhankelijk van kennis en werkervaring;
- Vergoeding op je aanvullende zorgverzekering;
- 43 (!) verlofdagen (25 vakantiedagen, 15 roostervrijedagen en 3 kortverzuimdagen o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Zeer goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage ;
- Je eigen laptop en een fijne werkplek met een sta-/zitbureau;
- Een gedreven team met jaarlijks meerdere leuke personeelsactiviteiten;
- Uitstekend bereikbaar, op slechts 10 minuten lopen van NS Station Den Bosch.