Senior Recruitment & Employer Branding Consultant

Wat ga je doen?

Als Senior Recruitment & Employer Branding Consultant ben jij de schakel tussen de klantbehoeften en de juiste wervingsoplossingen. Je werkt zelfstandig met opdrachtgevers aan het verbeteren van hun recruitmentstrategie. Dit varieert van het opzetten van effectieve searchstrategieën tot het optimaliseren van wervingsfunnels. Je weet hoe je de recruitmentaanpak moet afstemmen op de doelstellingen van de klant en zorgt voor de juiste kandidaatselectie.

Naast recruitment ben jij ook de expert op het gebied van employer branding. Jij helpt klanten hun werkgeversmerk te versterken door het ontwikkelen van een duidelijke en aantrekkelijke Employee Value Proposition (EVP). Je bedenkt strategieën en campagnes die het werkgeversmerk duidelijk positioneren op de arbeidsmarkt. Dit doe je door bijvoorbeeld krachtige arbeidsmarktcampagnes op te zetten, die de juiste kandidaten aantrekken en de organisatie als werkgever van keuze neerzetten.

Je analyseert de arbeidsmarkt, volgt trends en adviseert klanten over de impact daarvan op hun wervingsstrategie. Dit alles met als doel om hen te helpen zich te onderscheiden in een competitieve markt.

In jouw rol ben je in staat om het recruitmentteam van je klant te leiden, werk je nauw samen met verschillende interne stakeholders en zorg je voor een goede samenwerking tussen HR, communicatie en het managementteam. Je coacht junior en medior collega’s en draagt bij aan de ontwikkeling van onze dienstverlening.

Bij de HR club sta je er nooit alleen voor. Je wordt onderdeel van een hecht en ervaren team waarin ontwikkeling centraal staat. Binnen ons eigen team deel je je kennis en expertise, en ben je een sparringpartner voor collega’s. Jij krijgt ruimte om nieuwe ideeën uit te werken en bij te dragen aan de strategische koers van onze dienstverlening. Je wordt niet alleen gezien als specialist, maar ook als inspirator voor het team.

Wat vragen wij?

• Bachelor of Master in een relevant vakgebied zoals, marketing, communicatie, HRM of commerciële economie;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in recruitment en employer branding of een gerelateerd veld;
• Je hebt uitgebreide ervaring met diverse wervingsprocessen en -technieken, van traditionele tot data-gedreven benaderingen. Je bent bedreven in geavanceerde sourcing-strategieën, en optimaliseert recruitmentprocessen voor maximale efficiëntie;
• Je hebt werkervaring met employer branding principes en -strategieën;
• Je hebt bij voorkeur ervaring als teamleider, recruitmentmanager en/of trainer en ambitie om hier eventueel verder in te groeien;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van lange termijn doelstellingen op strategisch niveau op het gebied van employer branding, waarbij je de organisatie op een aantrekkelijke manier positioneert voor potentiële kandidaten en bijdraagt aan de bredere bedrijfsdoelen;
• Je kan zelfstandig en in teamverband werken bij klanten, bent communicatief vaardig in woord en geschrift, flexibel en leergierig;
• Je woont maximaal 75 kilometer van Den Bosch of Utrecht en spreekt vloeiend Nederlands.

Wat bieden wij?

• We bieden jou een salaris tussen de €4200 – €5000 bruto per maand met bonusregeling op basis van jouw ervaring
• Daarbij komt 8% vakantiegeld, welke wordt uitbetaald in mei.
• De kans om bij verschillende organisaties een kijkje te nemen en waardevolle ervaring op te doen.
• Jouw input wordt gewaardeerd! Er is veel ruimte voor eigen inbreng, vrijheid en flexibiliteit in jouw functie.
• Werken binnen een ambitieus en enthousiast team, met om de maand een gezellig teamuitje.
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer en €0,42 per kilometer van en naar de klant.
• De mogelijkheid om jouw thuiswerkplek in te richten. Wij voorzien je van een laptop, toetsenbord, scherm en andere benodigdheden.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, extra verlof, een hoger studiebudget of extra pensioeninleg. Jij bepaalt wat het beste bij jou past!