HR-beleidsmedewerker

Wat ga je doen?

Een marketingbureau met ruim 100 specialisten draait op talent. En talent verdient goed HR-beleid. Als HR-beleidsmedewerker werk je aan helder en toekomstbestendig personeelsbeleid voor al onze collega's in marketing. Zin om hier je stempel op te drukken? Scroll door en ontdek de vacature.

Wat je gaat doen

• Je stelt personeelsbeleid op, houdt het actueel en bewaakt de uitvoering.
• Je vertaalt wet- en regelgeving, organisatiedoelen en ontwikkelingen naar duidelijke kaders, praktische processen en werkbare richtlijnen.
• Je adviseert directie en management over personele en organisatorische vraagstukken.
• Je signaleert ontwikkelingen in het arbeidsrecht en zet die om in passend beleid.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.
• Je speelt een belangrijke rol bij het opzetten van een transparant en marktconform salarishuis.

Wat vragen wij?

Je bent zelfstandig, analytisch en proactief. Je brengt graag structuur aan, schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk en weet beleid helder en toepasbaar te maken. Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk, bent sparringpartner voor directie en managemen én denkt mee over strategische en operationele vraagstukken.

• Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring als HR-adviseur of HR-beleidsmedewerker.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van personeelsbeleid.
• Ervaring met het opzetten of vernieuwen van een salarishuis is een sterke pré.
• Actuele kennis van arbeidsrecht en relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige en afwisselende rol met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een fijne werkplek in het centrum van Den Bosch, met verbluffend uitzicht.
• Elke dag een verzorgde, verse lunch.
• Een jong en enthousiast team vol ambitie en gezelligheid.
• Een 16- tot 24-urige werkweek met een goed salaris dat past bij jouw expertise.
• 25 vakantiedagen op fulltimebasis, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• En als je nog wat mist: bespreek dit met ons!