Wat ga je doen?
Als Compliance Officer maak je deel uit van de tweede lijn bij Floryn. Je rapporteert aan het Hoofd Compliance en adviseert collega's van Risk, Product, Development en Sales over complexe compliance-vraagstukken.
Je bepaalt hoe compliance schaalbaar is binnen een snelgroeiende en internationaliserende organisatie. Tegelijkertijd blijf je op de hoogte van ontwikkelingen zoals wijzigingen rond PSD2, DORA, Wwft, AVG, AML-regelgeving en nieuwe Europese wetgeving zoals de AI-wet.
Compliance bij Floryn gaat niet alleen over documenten en beleid, maar is verweven met onze technologie en processen. Je denkt actief na over hoe we compliance by design toepassen en ervoor zorgen dat ons platform schaalbaar en compliant blijft. Je hoeft geen ontwikkelaar te zijn, maar je begrijpt hoe data door een digitaal platform stroomt en vindt het interessant hoe geautomatiseerde processen werken.
Je begrijpt dat niet elke compliance-uitdaging vandaag nog opgelost kan worden. Daarom denk je graag na over prioriteiten en haalbare oplossingen. Je voelt je thuis in een ondernemende omgeving waar snelheid, innovatie en regelgeving constant in balans zijn.
Concreet omvatten uw taken het volgende:
- Het opstellen, implementeren en onderhouden van nalevingsbeleid en -procedures.
- Het vertalen van wetten en regelgeving (zoals PSD2, DORA, Wwft, AVG en de AI Act) naar werkbare processen.
- Adviseren over complexe CDD-, KYC- en AML-vraagstukken die door het risicoteam worden doorverwezen.
- Het uitvoeren van controles en beoordelingen om naleving te waarborgen.
- Verbeteringsmogelijkheden identificeren en deze vertalen naar aanpassingen in beleid of processen.
- Het bevorderen van nalevingsbewustzijn binnen de organisatie door middel van training en communicatie.
- Brainstormen met collega's van verschillende teams om risico's vroegtijdig te herkennen.
Wat vragen wij?
- Een afgerond HBO- of WO-diploma (bijv. rechten, bedrijfskunde, criminologie of economie)
- 3 tot 5 jaar ervaring in een brede compliance-rol, bij voorkeur in een vergelijkbare werkomgeving.
- Je hebt een solide basis in de Wwft en bent bekend met relevante wet- en regelgeving binnen de financiële sector, zoals PSD2, DORA en de AVG. Ervaring met de Duitse GwG- of BaFin-richtlijnen is een sterke pré.
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal (Nederlands is niet vereist).
- Je bent pragmatisch. Je kunt risico's goed inschatten, maar weet ook hoe je ze moet afwegen tegen de behoeften en prioriteiten van het bedrijf.
- Je denkt in oplossingen, zonder de wet- en regelgeving uit het oog te verliezen.
- Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
- De moed om gesprekken aan te gaan en verbeterpunten te bespreken.
- Nieuwsgierigheid en een proactieve houding – je streeft ernaar om elke dag beter te worden.
Wat bieden wij?
- Salaris tussen € 5.100 en € 6.900 bruto per maand (gebaseerd op 40 uur).
- 30 vakantiedagen + 8% vakantietoeslag
- Budget voor persoonlijke ontwikkeling en welzijnsvergoeding
- MacBook Pro, iPhone en een headset met ruisonderdrukking.
- Uitstekende reiskostenvergoeding: 1e klas NS Business Card, (elektrische) leasefiets of € 0,23 per kilometer.
- Hybride werken is mogelijk, maar we werken liever samen op kantoor om snel te kunnen schakelen.
- Werken bij een internationale fintech scale-up met volop ruimte voor initiatief.
- Regelmatige teamuitjes, bedrijfsuitjes en legendarische bedrijfsactiviteiten.