Manager Bedrijfsvoering

Wat ga je doen?

Als Manager Bedrijfsvoering ben jij de bedrijfskundige motor achter Revalis. Je werkt nauw samen met de medisch directeur en stuurt, naast het zorginhoudelijke domein, alle ondersteunende processen aan: van financiën en HR tot planning en bedrijfsvoering op de vier locaties.

Je geeft direct leiding aan de locatiemanagers van Den Bosch, Breda, Nijmegen en Venlo, aan de Controller, de HR-medewerker en de Coördinator Ondersteuning. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de financiële doelstellingen en rapporteert rechtstreeks aan het bestuur.

Revalis Clinics biedt medisch specialistische revalidatie (MSR) en specialistische GGZ (SGGZ) aan mensen met Aanhoudende Lichamelijke Klachten (ALK) en Functionele Neurologische Stoornissen (FNS). Door onze groei van een enkele vestiging naar vier klinieken zoeken we een collega die de bedrijfsvoering mee vormgeeft.

Wat ga je doen?

• Je stuurt integraal op de bedrijfsvoering van alle vier de locaties en zorgt voor eenduidig beleid over de vestigingen heen
• Je bent verantwoordelijk voor het financiële beheer: begroting, forecasting, kostenbeheersing en het behalen van de financiële doelstellingen
• Je geeft direct leiding aan de vier locatiemanagers: kaders stellen, planning- en voortgangsgesprekken
• Je geeft leiding aan de Controller, de HR-medewerker en de Coördinator Ondersteuning, en bent sparringpartner op HR-vraagstukken
• Je adviseert het bestuur gevraagd en ongevraagd over bedrijfsvoering, financiën en organisatie-inrichting
• Je werkt nauw samen met de medisch directeur, onder andere bij de contractering met zorgverzekeraars

Wat vragen wij?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfskunde, gezondheidszorgmanagement of vergelijkbaar
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende bedrijfsvoeringsfunctie, bij voorkeur in de zorg
• Sterke financiële kennis en aantoonbare ervaring in het direct aansturen van (locatie)managers
• Je bent organisatiesensitief en schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau
• Beschikbaar voor 24–32 uur per week

Wat bieden wij?

• Salaris conform CAO GGZ, indicatief FWG 65–70: circa € 5.294 – € 8.146 bruto per maand (36 uur, vanaf 1 juli 2026), hoogte afhankelijk van leeftijd en ervaring
• Een verantwoordelijke, veelzijdige functie met veel ruimte om de bedrijfsvoering van een groeiende organisatie mee vorm te geven
• 8,33% vakantietoeslag + eindejaarsuitkering (8,33%)
• Pensioen via PFZW, reiskostenvergoeding voor het reizen tussen de vestigingen en gebruik van de aanwezige sportfaciliteiten op de locatie(s)
• Ruim opleidingsbudget en tijd voor scholing — we groeien samen
• Eigenaarschap en autonomie: korte lijnen, weinig bureaucratie — jij krijgt de ruimte en het mandaat om resultaat neer te zetten