Strategisch Organisatieadviseur

Wat ga je doen?

Voor onze opdrachtgevers ga je aan de slag met strategische ontwikkelopgaven, zowel op lokaal niveau als in regionaal verband. Afhankelijk van de opgave opereer je als organisatieadviseur, programmamanager, kwartiermaker of interimmanager. Je werkt op het snijvlak van strategie, organisatie, leiderschap en maatschappelijke ontwikkeling. Je helpt gemeenten, regio’s en andere publieke organisaties bij vraagstukken die verder gaan dan een afzonderlijk project of organisatieonderdeel. Dit vraagt verschillende competenties van je en je vindt het leuk om jezelf hierin ook verder te ontwikkelen.

En dit doe je onder andere:

• Verbinden van belangen, domeinen, organisaties en mensen.
• Schakelen tussen inhoud en organisatie, strategie en uitvoering.
• Begeleiden en verbinden van werkvloer en bestuur voor goede besluitvorming.
• Adviseren over prioritering, fasering en haalbaarheid zodat daadwerkelijk beweging kan ontstaan.
• Bewaken van de voortgang en zorgvuldige en transparante besluitvorming.
• Signaleren van kansen en risico’s en op basis hiervan het gevraagd of ongevraagd adviseren aan relevante stakeholders, zoals directie en MT.
• Functioneel aansturen en coachen en een goede in- en externe samenwerking.

Voorbeelden van opgaven waar je mee aan de slag gaat zijn:

• Het verbeteren van de samenwerking en strategische beleidsontwikkeling tussen sociaal en fysiek domein.
• Invoeren van het parallel plannen van ruimtelijke projecten bij gemeenten.
• Het opschalen of aanpassen van (gemeentelijke) organisatie op economische, ecologische en maatschappelijke veranderingen in de regio en samenleving.
• Het leiden van het transitieproces naar een nieuw omgevingsplan.
• Het verbeteren van werkprocessen tussen gemeente en netbeheerders rondom netcongestie.
• Het signaleren en anticiperen op (nieuwe)strategische opgaven, zoals drinkwaterschaarste en wat dit betekent voor betrokken organisatie qua organisatie binnen en regionale samenwerking.

Wat vragen wij?

• Wat wij belangrijk vinden bij het vervullen van deze functie is: verantwoordelijkheidsgevoel, resultaatgerichtheid, zelfstandigheid, omgevingsbewustzijn, communicatie, creativiteit en samenwerken.
• Resultaat is belangrijk voor je, zonder de realiteit en de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je gaat op zoek naar mogelijkheden en bent betrokken. Daarnaast beschik je over:
• Een diploma op minimaal hbo-niveau bij voorkeur in een relevante richting zoals Ruimtelijke ontwikkeling, Organisatiewetenschappen of Bestuurskunde.
• Omgevingsbewustzijn en ervaring binnen een complex (politiek-) bestuurlijke organisatie.
• Bij voorkeur ervaring binnen het publieke (ruimtelijk en/of sociaal) domein.

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een team van ervaren, betrokken, leergierige en gezellige collega’s waar ruimte is voor initiatief en ontwikkeling. We zorgen dat je goed bent toegerust om je werk te doen. Wij bieden onder andere:

• Een salaris passend bij ervaring, altijd in onderling overleg.
• Een leaseauto of mobiliteitsregeling (bijvoorbeeld een OV-businesscard).
• Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen, reflectie en feedback.
• De mogelijkheid om jouw ideeën en ondernemerschap binnen Louter verder vorm te geven.
• Daarnaast investeren we actief in kennis en verbinding:
• Kennisbijeenkomsten en werksessies over actuele maatschappelijke thema’s.
• Maandelijkse gezamenlijke bijeenkomsten.
• Dagelijks goed verzorgde lunch op kantoor.
• Een jaarlijks teamweekend en kerstdiner.
• Informele en sportieve activiteiten met collega’s.