Docent Start-Up

Wat ga je doen?

Want dit mag je als docent Start-Up gaan doen …

• Je mag samen met een onderwijsteam van ongeveer 30 collega’s verschillende vakken geven aan studenten van de Entreeopleiding en Mbo 2 opleidingen (zorg, sport, facilitair, zakelijk commercieel)
• Dit doe je op zo’n boeiende manier dat alle studenten zich gezien voelen en gemotiveerd raken in een veilige leeromgeving.
• Je zet echt in op gepersonaliseerd leren. Daarbij werk je doelgericht, wat betekent dat je veel vrijheid hebt om de studenten hun doelen te laten behalen. Zo zorg je ervoor dat een student zich volledig kan ontwikkelen op zijn eigen tempo.
• Je levert vanuit jouw vakmanschap een bijdrage aan de ontwikkeling en afstemming van het onderwijscurriculum.
• Je bent studieloopbaanbegeleider van een groep studenten. Je bent dus niet alleen betrokken bij hun vakinhoudelijke leerproces, maar ook bij hun persoonlijke ontwikkeling. Daarbij gaat het bijvoorbeeld ook om het ontwikkelen van competenties als ‘op tijd komen’ en ‘feedback durven geven’.
• Ook voer je coachingsgesprekken met studenten, waarin je studenten stuurt om zelf de antwoorden op hun vragen te vinden.
• Daarnaast heb je als docent doorgroeimogelijkheden, waarbij je bijvoorbeeld verantwoordelijk wordt voor een proces als examinering of gepersonaliseerd leren.

Wat vragen wij?

• Sterke affiniteit met gepersonaliseerd leren
• Een echte teamspeler
• Enthousiast, met veel passie voor het werken met mbo-studenten
• Interesse in de doelgroep
• Inlevingsvermogen in wat speelt bij studenten
• Improvisatievermogen/flexibel
• Klassenmanager (organisatorisch sterk)
• Relaxt in een dynamische omgeving
• Bereidheid om zelf ook iedere dag te leren
• Volop aandacht voor kwaliteitszorg

En heb je deze vaardigheden op je cv staan?

• Bevoegd docent
• Bij voorkeur mede een bevoegdheid in/affiniteit met Nederlands of NT2 (Nederlands als Tweede Taal). Maar heb je deze niet, dan nodigen we je ook graag uit om te solliciteren.
• Pedagogische en didactische bekwaamheden, opgedaan in bijvoorbeeld een lerarenopleiding of PABO (met aanvullende opleiding).

Wij zoeken docenten voor de Entree opleidingen (n1) maar ook voor de startkwalificerende (n2) opleidingen Helpende en Zorg, Assistent Business en Services

Wat bieden wij?

Natuurlijk is het al fijn om deze studenten een goede start in de maatschappij te geven, maar er is meer! Je komt terecht in een toegewijd team. Afhankelijk van opleiding en ervaring word je ingedeeld in de functie docent in de LB-schaal van de cao mbo. Deze schaal heeft een minimum van € 3532 en een max van € 5228. Wij bieden een tijdelijke aanstelling die wij bij gebleken geschiktheid en gelijkblijvende omstandigheden graag voortzetten. Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je jezelf verbeteren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk en loopbaan te halen.

Daarnaast ontvang je als docent Start-Up:

• 8.33% eindejaarsuitkering;
• 8% vakantietoeslag;
• een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
• 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling;
• een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;
• een laptop volgens onze BYOD-regeling;
• een vergoeding voor je sportschool abonnement;
• een tegemoetkoming in telefoon en thuiswerk kosten;
• een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en NS-businesscard.