Desk Accountmanager Employee Benefits

Wat ga je doen?

Als Desk Accountmanager Employee Benefits neem je de regie om samen met de klant te kijken naar hun pensioen- en inkomensverzekeringen. Je zorgt samen met je collega’s Pensioen en Zorg & Inkomen consultants voor een mooie, passende oplossing voor de klant. Je werkt nauw samen met de Consultant Employee Benefits en bedient ook zelfstandig en proactief bestaande klanten. Je bent hun vaste aanspreekpunt en vraagbaak en zorgt dat ze waar nodig, bijvoorbeeld bij pensioen- en of inkomensvraagstukken, worden gekoppeld aan een van onze consultants. Ook heb je veelvuldig contact met onze internationale partners op het gebied van Employee Benefits.

In jouw rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor jouw klantportefeuille. Je bent altijd pro-actief op zoek naar commerciële signalen en behoeften binnen jouw portefeuille en zet deze om in acties. Je bereid de klantbezoeken voor de Consultant Employee Benefits voor en geeft opvolging aan het bezoekrapport. Samen met de specialisten op inkomen en pensioen breng je offertes uit en wanneer akkoord, begeleid je de onboarding van de (nieuwe) klanten.

Wat vragen wij?

Je bent 40 uur per week beschikbaar en hebt minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur employee benefits. Je weet hoe je de klant op een goede manier kunt meenemen in het advies- en beheer traject van verzekeringen. Je hebt een kritische blik en hebt het lef om ook buiten de gebaande paden te adviseren. Daarnaast heb of ben je:

• HBO werk- en denkniveau
• goede commerciële en communicatieve vaardigheden
• in het bezit van de benodigde Wft diploma’s en bereid jezelf verder te ontwikkelen
• een sterk analytisch vermogen
• een teamplayer en kun je daarnaast ook alleen en zelfstandig werken.

Wat bieden wij?

Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s doen wat ze leuk vinden. Want als jij doet wat je leuk vindt en waar jij goed in bent, ga je gemotiveerd en met plezier aan het werk. Daar plukken we allebei de vruchten van. Wij hechten dan ook veel waarde aan een werkomgeving waarin jij je kunt blijven ontwikkelen en waar zelfstandig werken, een proactieve houding en een kritische blik worden aangemoedigd. Daarnaast krijg je van ons:

• Een goede pensioenregeling
• 13e maand
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband
• Een vakantietoeslag van 8,33%
• Thuiswerkmogelijkheden (50% van je werktijd kan je thuiswerken)
• Uitgebreid aanbod aan opleidingsmogelijkheden, zowel vakmatig als gericht op persoonlijke ontwikkeling met studiekostenvergoeding
• Een gevarieerde baan bij een dynamische organisatie met volop kansen voor ontwikkeling en groei
• Kantoor in Gouda en Eindhoven