HR medewerker

Wat ga je doen?

Als HR medewerker ben jij het hart van onze HR administratie. Je verwerkt personeelsmutaties in SDB (van aanstelling tot vertrek), stelt arbeidsovereenkomsten op en zorgt voor tijdige verlengingen. Je ondersteunt bij de salarisverwerking, onderhoudt correspondentie en verwerkt vragen die via e-mail of telefoon binnenkomen. Verder ondersteun je bij de organisatie van trainingen (zoals EHBO/BHV) en andere scholingsaanvragen en signaleer je knelpunten binnen het kader van de Wet verbetering poortwachter.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Verwerken van personeelsmutaties in SDB.
• Voorbereiden van salarisverwerking in samenwerking met de HR specialist.
• Onderhouden van het personeels­dossier en correspondentie met medewerkers en leidinggevenden.
• Ondersteunen bij de organisatie van EHBO/BHV en overige scholingsaanvragen, inclusief logistieke afstemming en administratie.
• Signaleren en rapporteren van verzuim­- en re-integratiegegevens, en ondersteunen van de lijn bij toepassing van Wet verbetering poortwachter.
• Verbeteren van HR-administratieve processen en meewerken aan optimalisatie en kwaliteit van de HR-administratie.
• Bijdrage leveren aan verschillende HR projecten, bijvoorbeeld bij verdere digitalisering van HR en nieuw HR beleid.
• Toelichting geven over CAO en HR beleid. 

Wat vragen wij?

• Minimaal mbo+, bij voorkeur richting HRM.
• Ervaring met HR-administratie, bij voorkeur kennis van SDB of vergelijkbaar systeem.
• Goede kennis en ervaring met MS office.
• Discreet en integer (persoons- en salarisgegevens), met basiskennis arbeidsrecht en Wet verbetering poortwachter.
• Goede communicatieve vaardigheden, nauwkeurig, klantgericht en een georganiseerde aanpak.
• Affiniteit met kinderopvang of maatschappelijke sector is een pré.
• Proactief, oplossingsgericht en bereid initiatief te nemen.
• Affiniteit met de visie en waarden van Quadrant: ‘samen voor het kind’, maatschappelijke impact, samenwerking. 

Wat bieden wij?

Bij Quadrant vinden we het belangrijk dat jij je werk met plezier en energie doet. We bieden je daarom niet alleen een afwisselende functie, maar ook de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Dit kun je bij ons verwachten:

• Een open en informele bedrijfscultuur waar jouw ideeën welkom zijn;
• Een enthousiast HR-team bestaande uit een HR manager, twee HR-adviseurs, twee recruiters, een HR specialist en jij als HR-medewerker;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, scholing en groei;
• Mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Korting bij opvang van eigen kinderen bij Quadrant;
• 210 verlofuren per jaar (o.b.v. 36 uur)
• Werkgeversbijdrage sport;
• Inschaling volgens cao kinderopvang, schaal 7 (tot max € 3.992 bruto per maand o.b.v. 36 uur).