Teamleider Salarisadministratie

Wat ga je doen?

Als Teamleider HR & Payroll Services ben jij het aanspreekpunt en de motor achter ons team. Jij coördineert de dagelijkse operaties en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Met jouw open en benaderbare houding bied je vertrouwen en ruimte aan je collega’s. Je stuurt niet alleen op resultaten, maar creëert ook een positieve werksfeer waarin iedereen zich gesteund voelt en optimaal kan presteren.

Je begrijpt wat het team én onze klanten nodig hebben en vertaalt dit naar actie. Door periodieke klantbezoeken en gericht advies draag je bij aan het verdiepen van klantrelaties en het vinden van optimalisaties die direct waarde toevoegen. Daarnaast speel je een sleutelrol in het verbeteren van onze processen en bedrijfsvoering, zodat het team nóg efficiënter en effectiever kan werken.

Professionaliteit en innovatie staan bij jou voorop. Jij daagt het team uit om vooruitstrevend te zijn en nieuwe oplossingen te vinden die de dienstverlening naar een hoger niveau tillen. Of het nu gaat om het ondersteunen van je collega’s bij complexe vraagstukken of innovatieve nieuwe ideeën uitwerken: jij staat klaar om bij te springen waar nodig en bent een drijvende kracht achter de verdere groei en ontwikkeling van onze afdeling HR & Payroll Services. Dat kan zelfs letterlijk in combinatie met het geven van trainingen in onze academy!

Jouw verantwoordelijkheden:

• Als Teamleider HR & Payroll Services speel je een sleutelrol in het succes van jouw team en onze dienstverlening. Jij bent:
• Het eerste aanspreekpunt voor het team van payroll specialisten en inspireert hen als coach en motivator om het beste uit zichzelf te halen en bied daarnaast vakinhoudelijke ondersteuning;
• Degene die zorgt voor een effectieve werkverdeling, het handhaven van hoge kwaliteitsstandaarden en het nakomen van klantafspraken.
• Een rolmodel voor zowel individuele prestaties als teamwork, met een constante focus op het verbeteren van processen en dienstverlening.
• De verbinder tussen klanten, teams en afdelingen, waarbij je klantrelaties onderhoudt en versterkt.
• Samen met de Manager Operations verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en het opstellen van jaarplannen.
• Een strategisch denker die managementinformatie analyseert en met verbeterinitiatieven komt.

Wat vragen wij?

• PDL- en VPS-diploma.
• Minimaal 2 jaar ervaring als teamleider of (senior) HR & Payrollspecialist in een omgeving met meerdere klanten.
• Sterke leiderschapskwaliteiten: je neemt snel en effectief beslissingen en weet duidelijkheid te creëren binnen je team.
• Een focus op resultaten en innovatie: je verbetert processen en optimaliseert onze dienstverlening, wilt vooruit en hebt ervaring met het gebruik van chatgpt.
• Het vermogen om relaties op te bouwen, zowel binnen het team als met klanten.
• Systeemkennis, data-analyse en een planmatige aanpak.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en een goede beheersing van Engels.

Wat bieden wij?

• Stimulerende en uitdagende functie met ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Bijhouden (of behalen) van jouw NIRPA certificering.
• Een positieve werkcultuur met gedreven, behulpzame collega’s en topklanten.
• Jij kunt een bijdrage leveren aan de ambitie om de beste dienstverlener te zijn in de AFAS markt en beste werkgever voor payroll specialisten.
• Een salaris tussen € 4.500,- en 6.200,-, een telefoon, laptop en leaseauto van de zaak.
  
  Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:
• 8,33% vakantiegeld en 26 vrije dagen (waarvan 6 in jouw IKB).
• 3% vitaliteitsbudget en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen (tot 30 dagen).
• Een fietsleaseplan en een uitstekende pensioenregeling (80% werkgeversbijdrage).
• Fruit op kantoor en een gezellige kantine.