(Junior) business Development Representative

Wat ga je doen?

Veel salesrollen beginnen met een lijst namen en een belscript. Bij Salure maak jij de lijst! Als Business Development Representative bij Salure is het jouw taak om te ontdekken waar organisaties zitten die wij kunnen helpen en wat een slimme manier is om daar binnen te komen.

Zie je bijvoorbeeld dat een bedrijf een vacature heeft voor een salarisadministrateur? Dan kun je ze benaderen met een alternatief: wij kunnen de salarisadministratie ook volledig uit handen nemen. Jij ziet dat soort kansen. En zorgt dat er een gesprek ontstaat.

Wat je gaat doen
Je richt je op het vinden en binden van nieuwe klanten. Dat betekent dat je zelf ontdekt waar potentiële klanten zitten en een goede ingang bedenkt om contact te leggen. Daarnaast pak je ook leads op die al interesse hebben getoond en zorg je dat ze bij de juiste sales collega terechtkomen.

Concreet:

• Organisaties vinden waar Salure iets kan betekenen
• Ingangen bedenken om met die organisaties in contact te komen
• Potentiële klanten actief benaderen
• Warme leads opvolgen
• Afspraken inplannen voor onze sales buitendienst
• Leads en activiteiten bijhouden in Hubspot

Als er een goede match is, plan je een afspraak in met onze sales buitendienst. Zij nemen het verkooptraject over, terwijl jij zorgt dat er steeds nieuwe kansen ontstaan.

Wat je leert
Je hoeft nog geen ervaren verkoper te zijn. Wel nieuwsgierig en ondernemend.

Daarom krijg je:

• Training van een externe acquisitiespecialist die we speciaal voor dit traject inhuren
• Begeleiding van ervaren sales collega’s die je alles leren over onze oplossingen
• Ruimte om zelf nieuwe manieren te testen om leads te vinden

Wat vragen wij?

• Je vindt het leuk om nieuwe bedrijven te benaderen
• Je denkt graag na over slimme manieren om ergens binnen te komen
• Je werkt gestructureerd en houdt Hubspot netjes bij
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands, Engels vind je geen probleem (het hoeft niet perfect)

Wat bieden wij?

• Salaris: max € 3.500,-
• Bonus: Een aantrekkelijke bonusstructuur (gem. 20% met uitschieters naar 50% van jouw jaarsalaris)
• Contract: een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Tools om je werk goed te doen
• Laptop en telefoon van de zaak. Groei je door naar een buitendienstrol, dan hoort daar ook een leaseauto bij.
• Ontwikkeling: interne én externe opleidingen, kennissessies én ruimte om je eigen groeipad te kiezen.

Vitaliteit & extra’s:

• 3% vitaliteitsbudget
• Pensioenregeling met 80% werkgeversbijdrage
• Reiskostenvergoeding & leasefietsplan
• 26 vakantiedagen + koopoptie tot 30 dagen, inclusief 8,33% vakantiegeld (in een IKB)
• Werk & plezier: vers fruit, borrels, teamuitjes, BBQ op het dakterras, fitnessruimte en een fijne sfeer.
• Cultuur: open, informele sfeer en fijne collega’s. Je krijgt veel verantwoordelijkheid én wordt echt gezien als persoon.