IC-verpleegkundige in opleiding

Wat ga je doen?

Als IC-verpleegkundige in opleiding start je met een inwerkperiode van drie maanden op de IC, gevolgd door een circa 18 maanden durende opleiding via het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC). Je praktijkervaring doe je op in het Groene Hart Ziekenhuis, met stages op de OK/Verkoever, CCU en SEH. Jij leert snel schakelen, biedt de beste zorg aan onze patiënten en bent een onmisbare schakel in ons team.

De opleiding is een intensieve, maar boeiende periode waarin je groeit als professional. Stap voor stap neem je meer verantwoordelijkheid en word je steeds zelfstandiger in je werk. Om jou optimaal te begeleiden, krijg je drie vaste werkbegeleiders en een praktijkopleider. Een belangrijk onderdeel van onze aanpak is het gebruik van 'bed side teaching': direct aan het bed van de patiënt leer je van ervaren collega’s, krijg je directe feedback en pas je theorie meteen toe in de praktijk. Dit hands-on leren zorgt ervoor dat je snel groeit en vol vertrouwen de beste zorg biedt.

Wat vragen wij?

Jij bent nieuwsgierig, leergierig en hebt een hart voor acute zorg. Met minimaal een mbo-verpleegkunde niveau 4 diploma en ongeveer een jaar werkervaring in een algemeen ziekenhuis sta jij klaar voor de volgende stap. Je bent stressbestendig, werkt nauwkeurig en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Technische uitdagingen schrikken jou niet af, en je wilt jezelf continu verbeteren. Samenwerken met collega’s en leren van elkaar? Dat is voor jou vanzelfsprekend.

Wat bieden wij?

Bij het GHZ krijg je volop kansen om te groeien. Wat je mag verwachten:

• een vaste, betrokken club collega’s met oog voor elkaar,
• 32-36 uur per week tijdens je opleiding,
• een intensief, leerzaam traject met begeleiding door vaste werkbegeleiders en een praktijkopleider,
• deelname aan de nieuwste innovaties in IC-zorg,
• een fijne werksfeer in een ambitieus team,
• salaris volgens FWG 50, maximaal € 4.818,- bruto per maand (o.b.v. fulltime dienstverband),
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag (dus 14 maandsalarissen per jaar!),
• arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen,
• volop ontwikkelingsmogelijkheden: toegang tot meer dan 300 trainingen via ons eigen opleidingsinstituut en ondersteuning van loopbaanadviseurs,
• uitstekende bereikbaarheid, met trein, bus en de A12 op loopafstand,
• keuzevrijheid in arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen, korting op bedrijfsfitness en aantrekkelijke verzekeringen,
• een energieke werkomgeving met extra’s zoals een fietsplan, korting op sportscholen en gratis voedings- of beweegadvies.