Beheerder Vergunningen

Wat ga je doen?

Als Beheerder Vergunningen richt je je voornamelijk op het beheer en de naleving van bestaande vergunningen. Denk hierbij aan vergunningen die verbonden zijn aan onze productielocaties, zoals winvergunningen en spoelwatervijvers. Je bewaakt de afspraken en verplichtingen die hieruit voortvloeien en zorgt ervoor dat Oasen blijft voldoen aan wet- en regelgeving.

Verder ga je aan de slag met:

• Bewaken van meet-, monitorings- en rapportageverplichtingen en toetsen of vergunningen nog aansluiten bij de actuele situatie op onze locaties;
• Coördineren van milieucontroles, audits en inspecties en opvolgen van acties die hieruit voortkomen op onze locaties;
• Verzamelen, analyseren en aanleveren van gegevens aan provincies, waterschappen, omgevingsdiensten en andere bevoegde gezagen;
• Samenwerken met collega's binnen onder andere Productie, Technologie en Assetmanagement om te zorgen dat vergunningseisen worden nageleefd en processen verder worden verbeterd. 

Wat vragen wij?

Je bent iemand die structuur aanbrengt, overzicht houdt en verantwoordelijkheid neemt voor het bewaken van afspraken en verplichtingen. Je schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders en voelt je prettig in een omgeving waarin samenwerking en zorgvuldigheid belangrijk zijn.

Verder neem je mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Affiniteit met vergunningen, milieu en compliance;
• Een gestructureerde en nauwkeurige werkwijze;
• Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Het vermogen om overzicht te houden over meerdere dossiers en deadlines tegelijk.
• Ervaring met vergunningenbeheer binnen een overheid, waterschap, omgevingsdienst of vergelijkbare organisatie is mooi meegenomen, maar ook kandidaten die zich hierin verder willen ontwikkelen nodigen we van harte uit om te reageren. 

Wat bieden wij?

• Een functie voor 32 uur per week;
• Een salaris tussen €4.238,- en €5.877,- (op basis van 40 uur) in schaal Schaal 10 van de cao Waterbedrijven;
• Bovenop jouw salaris ontvang je iedere maand een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van 15,49% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). In deze schaal is dit minimaal €656,- en maximaal €910,- Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een goede pensioenregeling. Lees hier meer over de arbeidsvoorwaarden.