Teammanager Finance & Control

Wat ga je doen?

Als Teammanager Finance & Control ben je eindverantwoordelijk voor Financial Control en Business Control. De inhoudelijke coördinatie ligt voor beide aandachtsgebieden bij coördinatoren. Hierdoor kun jij je richten op coachend leiderschap, samenhang en de verdere ontwikkeling van Finance binnen Oasen.

Verder ga je aan de slag met:

• Leiden en ondersteunen van een inhoudelijk sterk Finance & Control-team en verder bouwen aan samenwerking, eigenaarschap en verbinding;
• Ontwikkelen van een toekomstbestendige visie op Finance & Control en het verder positioneren van Finance als strategische sparringpartner binnen Oasen;
• Doorontwikkelen van projectcontrol, business control en duurzaamheidsrapportages;
• Adviseren van directie, management en stakeholders over financiële, strategische en organisatie brede vraagstukken;
• Vertegenwoordigen van Finance & Control richting externe partijen zoals accountants, banken en collega-drinkwaterbedrijven;
• Stimuleren van risicobeheersing binnen investeringsprojecten en bijdragen aan goed onderbouwde besluitvorming. 

Wat vragen wij?

Je bent een mensgerichte leider die besluitvaardig is en richting geeft zonder de verbinding te verliezen. Je weet mensen mee te nemen in verandering, creëert vertrouwen en durft keuzes te maken wanneer dat nodig is.

Daarnaast neem je mee:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau in een financiële richting;
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een financiële omgeving;
• Ervaring met projectcontrol;
• Affiniteit met strategische vraagstukken en organisatieontwikkeling;
• Het vermogen om te schakelen tussen operationele vraagstukken en lange termijnontwikkeling.
• Ervaring met duurzaamheid, ESG-rapportages of CSRD is een pré. 

Wat bieden wij?

• Een functie voor 36 tot 40 uur per week;
• Een salaris tussen €6.410,- en €8916,- (op basis van 40 uur) in schaal Schaal 13 van de cao Waterbedrijven;
• Bovenop jouw salaris ontvang je iedere maand een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van 15,49% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). In deze schaal is dit minimaal € 992,- en maximaal €1381,-. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een goede pensioenregeling. Lees hier meer over de arbeidsvoorwaarden.

Bij Oasen streven we naar een diverse en inclusieve werkplek en geloven we dat iedereen een waardevolle bijdrage kan leveren. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.