IC-verpleegkundige

Wat ga je doen?

Onze IC heeft 12 bedden (waarvan 10 operationeel, 1 calamiteitenbed en een kinderkamer). We streven naar voortdurende ontwikkeling van onze afdeling. Flexibiliteit is belangrijk: je werkt in alle diensten (dag, avond en nacht) en profiteert van een zelfroostersysteem, zodat je invloed hebt op je planning en een goede werk-privébalans kunt behouden. Je bewaakt, ondersteunt en neemt vitale functies over met geavanceerde apparatuur. Jij coördineert de zorg rondom de patiënt en familie, grijpt in bij acute situaties en bent actief in het reanimatie-, SIT- en VAS-team. Ook draag je bij aan patiëntnazorg, zowel op de afdeling als op onze nazorgpoli.

Wat vragen wij?

Je bent een daadkrachtige verpleegkundige met een warm hart voor de acute zorg. Je bent een verpleegkundige die breed inzetbaar is en comfortabel is met verschillende patiëntcategorieën en ziektebeelden. Met jouw afgeronde IC-opleiding (BBIC/IC) en ervaring in een ziekenhuisomgeving, weet je hoe je patiënten met complexe zorgbehoeften de beste zorg biedt. Je bent stressbestendig, technisch vaardig en werkt nauwkeurig. Als teamplayer breng je energie in het team en begeleid je graag studenten om samen te groeien. Jouw passie voor innovatie en aandacht voor de patiënt maken jou een onmisbare schakel op onze IC.

Wat bieden wij?

Bij ons werk je in een hecht en ambitieus team dat volop ruimte biedt voor jouw ontwikkeling. Verder worden regelmatig teamuitjes georganiseerd en zijn we trots op onze kwaliteitsprijs die we met het VAS-team hebben gewonnen. Reken op:

• een vaste, betrokken club collega’s met oog voor elkaar,
• de mogelijkheid om mee te lopen op de afdeling om de sfeer te proeven,
• bij GHZ geloven we in langdurige samenwerking. Daarom bieden we een contract voor onbepaalde tijd,
• afhankelijk van jouw beschikbaarheid een werkweek van 24-36 uur,
• salaris volgens FWG 55, maximaal € 5.395,- bruto per maand (o.b.v. fulltime dienstverband),
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag (dus 14 maandsalarissen per jaar!),
• arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen,
• volop ontwikkelingsmogelijkheden: toegang tot meer dan 300 trainingen via ons eigen opleidingsinstituut en ondersteuning van loopbaanadviseurs,
• uitstekende bereikbaarheid, met trein, bus en de A12 op loopafstand,
• keuzevrijheid in arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen, korting op bedrijfsfitness en aantrekkelijke verzekeringen,
• een energieke werkomgeving met extra’s zoals een fietsplan, korting op sportscholen en gratis voedings- of beweegadvies.