Coördinator team Sociale Basis

Gemeente Gouda

verified Initiatiefnemer van Gouda Werkt

share Delen

Deze vacature is verlopen. Klik hier voor een overzicht van alle openstaande vacatures. of stel een Job-alert in om op de hoogte gehouden te worden van nieuwe vacatures.

Zoek jij een baan in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin je samen met jouw team staat voor de basis van het sociaal domein? Ben je de spin in het web die het leuk vindt om te coördineren, mensen inhoudelijk te coachen en te prikkelen in het vinden van oplossingen of dillema’s? En haal je voldoening uit het faciliteren van het team in het realiseren van de opgaven in samenwerking met onze uitvoerende afdelingen? Dan zoeken we jou!

  • Fulltime
  • HBO

Wat ga je doen?

We zoeken een coördinator voor het team Sociale Basis. Dit team werkt aan de twee integrale beleidsthema’s “Inclusieve leefomgeving en preventie” en “Inclusief Onderwijs en laagdrempelige ondersteuning”. Daaronder vallen opgaven als sociale cohesie en integratie, gezondheidsbeleid, (passend) onderwijs, passen en inclusief wonen, participatie in de buurt en het Sociaal Team. Belangrijke bestuurlijke opgaven zijn inburgering, inclusie, gezondheid (GALA/IZA) en de buurtaanpak. De collega’s die samen het team Sociale Basis vormen bestaat uit ongeveer 15 mensen. Het team heeft een diverse samenstelling waar junioriteit, medioriteit en senioriteit in balans is. Vakinhoudelijke kennis en passie voor het werk zijn gedeelde waardes.

In de dagelijkse praktijk ben je bezig met het inhoudelijk coördineren van de activiteiten van het team en het coachen van de medewerkers. Je maakt onderdeel uit van de staf van de afdeling Maatschappelijk beleid (MBL) en bent daarmee nauw betrokken bij de koers van de afdeling. Het is aan jou om, in afstemming met je afdelingshoofd, te zorgen dat de beleidstaken van het team zo goed mogelijk worden opgepakt en dat deze aansluiten bij de afspraken en de werkprocessen van de afdeling.

De afgelopen jaren zijn mooie stappen gezet in de ontwikkeling van het team Sociale Basis en zijn er veel nieuwe collega’s gestart. Komende periode is het belangrijk om de ingezette koers vast te houden en verder te bouwen aan het team. Daarin weet je goed de balans te vinden tussen ruimte geven en ondersteuning bieden wanneer een medewerker dat nodig heeft. Daarnaast is de uitdaging om samen met het team de vele opgaven te prioriteren en dus onderbouwd keuzes maken in wat er eerst wordt opgepakt. Deze prioritering doe je natuurlijk niet alleen dit doe je samen, ook omdat de verschillende opgaven verbonden zijn aan verschillende afdelingen en onderwerpen.

Dit geldt ook voor het versterken van de politiek-bestuurlijk sensitiviteit en het verbinden met de andere afdelingen van de gemeente en onze partners in de stad. Want de vraagstukken waaraan we werken zijn niet enkel sociaal domein maar hebben relatie met veiligheid en wijken en het ruimtelijk domein, samen signaleren en prioriteren. Die koerswijziging naar een meer integrale aanpak is essentieel om de doelen te realiseren.

Concreet gaat het dus om de inhoudelijke sturing op de opgaven en de mensen in het team in een politiek-bestuurlijke uitdagende omgeving. Deze coördinatie sturing betreft:

  • Kwaliteit beleidsdocumenten en de advisering bestuurders.
  • Integraliteit van denken, handelen en adviseren.
  • Rolbewustzijn en rolvastheid.
  • Scherpte: doen we als beleidsteam de goede dingen?
  • Focus op bestuurlijke doelen en speerpunten.
  • Opgavegericht ipv taakgericht.
  • Focus op verantwoordelijkheid voor beleidscyclus.
  • Focus op verantwoordelijkheid voor kwaliteit en tijdigheid P&C producten.
  • Werkverdeling, prioriteren, afronden.
  • Verbinding beleid en de integrale uitvoeringsorganisatie (samen vormen we sociaal domein van Gouda en werken we samen in de regio) .

Wat vragen wij?

Naast dat je een leuk mens bent, heb je als teamcoördinator Sociale Basis affiniteit met het sociaal domein in de volle breedte. Daarnaast is het, gelet op de relatief nieuwe samenstelling van het team, belangrijk dat je uitgebreide leidinggevende ervaring hebt om samen met de medior en senior beleidsmedewerkers de recent gestarte junioren goed te begeleiden en coachen.

En verder:

  • Heb je een afgeronde opleiding HBO/WO;
  • Heb je minimaal vijf jaar recente, relevante leidinggevende werkervaring en coachende vaardigheden;
  • Heb je een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Het is een pré als je ervaring hebt met (gemeentelijke) politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
  • Heb je oog voor uitvoerbaarheid van beleid. Het is een pré als je beschikt over ervaring in het werken in of met uitvoerende afdelingen;
  • Ben je positief kritisch op de omgeving en op het eigen handelen;
  • Ben je communicatief sterk, je hebt een transparante houding en kan levelen op verschillende niveaus;
  • Heb je een helicopterview en ben je in staat complexiteit te comprimeren.

En tenslotte is voor ons het allerbelangrijkste dat je zin hebt om samen met ons verder te bouwen aan een toekomstbestendig sociaal domein!

Wat bieden wij?

  • Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
  • Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
  • Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
  • Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
  • Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
  • Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
  • Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
  • < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.