Medewerker Loket Dak- en Thuislozen

Wat ga je doen?

De werkzaamheden als Medewerker Loket dak- en thuislozen bestaan voornamelijk uit het:

• Bemensen van het Loket dak- en thuislozen tijdens inloopochtenden: geopend op maandag, woensdag en vrijdag van 09.00 tot 12.00;
• Intakegesprekken voeren ter beoordeling van het recht op (maatschappelijke) opvang o.b.v. Wmo;
• Onderzoeken van recht op opvang;
• Afgeven van beschikkingen o.b.v. onderzoek naar recht op opvang en/of een (gemeentelijk) briefadres;
• Telefonische bereikbaarheidsdienst op werkdagen tussen 9.00 en 16.00 uur. 

Wat vragen wij?

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring in het sociaal domein/maatschappelijk werkveld;
• Fysiek beschikbaar op de genoemde werkdagen;
• Ervaring met het werken met een eigen caseload;
• Sterk in gespreksvoering;
• Ervaring en/of affiniteit met de doelgroep dak- en thuislozen.

Competenties:

• Weerbaar: in zware gesprekken kun je goed je grenzen aangeven;
• Assertief communiceren: je brengt de boodschap helder over zonder professionaliteit te verliezen;
• Zelfverzekerd: je staat stevig in je schoenen;
• Flexibele houding: je kan je gemakkelijk aanpassen naar wat de situatie van je vraagt.

Wat bieden wij?

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.