Interviews

Jasper Molendijk wil Schoonhoven in beweging krijgen, onder meer via Krimpenerwaard Werkt

Zes jaar geleden verhuisde Jasper Molendijk vanuit Rotterdam naar Schoonhoven. Inmiddels is hij initiatiefnemer van Krimpenerwaard Werkt. Hoe dat kwam? “Toen corona voorbij was, schrokken mijn partner en ik ons kapot van hoe saai het was in Schoonhoven. We zeiden tegen elkaar: Als we dat vinden, moeten we er niet over klagen, maar er iets aan doen.” Wat volgde, was een reeks initiatieven en een steeds grotere rol in de regio, onder meer bij Bedrijveninvesteringszone (BIZ) Centrum Schoonhoven.

arrow_forward

Heb jij nieuws voor ons om te plaatsen?

Laat het ons weten!

Interviews

Jasper Molendijk wil Schoonhoven in beweging krijgen, onder meer via Krimpenerwaard Werkt

Zes jaar geleden verhuisde Jasper Molendijk vanuit Rotterdam naar Schoonhoven. Inmiddels is hij initiatiefnemer van Krimpenerwaard Werkt. Hoe dat kwam? “Toen corona voorbij was, schrokken mijn partner en ik ons kapot van hoe saai het was in Schoonhoven. We zeiden tegen elkaar: Als we dat vinden, moeten we er niet over klagen, maar er iets aan doen.” Wat volgde, was een reeks initiatieven en een steeds grotere rol in de regio, onder meer bij Bedrijveninvesteringszone (BIZ) Centrum Schoonhoven.

Interviews

Politie biedt inclusief werkgeverschap: Blauwe Baan en Uw Stad Werkt slaan de handen ineen

Ook de politie heeft grote behoefte aan nieuwe collega’s. Tegelijkertijd zit veel benutbaar talent thuis. De oplossing? Team Blauwe Baan verbindt talenten aan een passende baan binnen de politie.

Interviews

Wist je dat je als werkgever een vergoeding kunt krijgen voor een inclusieve werkplek?

Op de arbeidsmarkt draait het niet alleen om vacatures invullen, maar ook om mensen behouden. Tegenwoordig zien we steeds vaker werkgevers die geconfronteerd worden met medewerkers die tijdelijk of blijvend niet meer in een standaard werkomgeving kunnen functioneren. Het goede nieuws? Een aangepaste werkplek kan het verschil maken. En er zijn mogelijkheden voor ondersteuning.

Interviews

Van piek naar puzzel: zo verander je krapte in kansen op de Nederlandse arbeidsmarkt

Van piek­krapte in 2022 tot structurele tekorten in bepaalde beroepsgroepen: de Nederlandse arbeidsmarkt is verschoven van ‘alle hens aan dek’ naar een complex schaak­spel in 2025. Vacature­aantallen lopen geleidelijk terug, maar in zorg, techniek, ICT en onderwijs blijft de nood structureel hoog. Hoe komt dat? En wat kunnen werkgevers én werkzoekenden nú doen? We spreken Frank Verduijn, arbeidsmarkt­adviseur bij UWV, en blikken vooruit met de nieuwste Arbeidsmarkt­prognose 2025-2027.

Interviews

Wat is de impact van AI en automatisering voor werkgevers en werkzoekenden?

Welke beroepen ‘verdwijnen’ massaal? Dat is vaak de vraag die bij mensen te binnen schiet wanneer het over AI en automatisering gaat. Arbeidsmarktadviseur Frank Verduijn leidde een onderzoek vanuit UWV dat keek naar welke taken AI kan overnemen, in welke beroepen en sectoren dat vooral gebeurt en hoe werkgevers én werkzoekenden zich daar proactief op kunnen voorbereiden.

Vorige Volgende