Procurement Manager

Wat ga je doen?

Als Procurement Manager ben je verantwoordelijk voor het aanbestedingsproces op tactisch en strategisch niveau voor alle categorieën binnen het domein van de algemene kosten. Je ontwikkelt categorieplannen en bouwt sterke leveranciersrelaties om de inkoopstrategie te versterken. Onderhandelingen voer je met oog voor prijs, kwaliteit, innovatie en de CSRD-normen.

Daarnaast informeer je interne stakeholders over de procurement policy en zorg je dat deze wordt meegenomen in de inkoopprocessen. Het analyseren van leveranciersprestaties en het initiëren van verbeteringen behoren eveneens tot je taken, zodat de kwaliteit en efficiëntie binnen het inkoopproces continu worden geoptimaliseerd.

Verder zie je o.a. terugkomen in deze functie:

• Onderdeel zijn van internationale Arval aanbestedingsprocedures en aanbestedingsprocedures binnen BNP Paribas Nederland;
• Vastlegging (commerciële) voorwaarden en overeengekomen SLA's in contracten;
• Verbeteringsplannen initiëren voor het bouwen en optimaliseren van toeleveringsrelaties op lange termijn;
• Trends en ontwikkelingen op de markt actief bijhouden en deze zo nodig opnemen in de categoriestrategie;
• Maken van forecast voor de verschillende categorieën.

Wat vragen wij?

Om succesvol te zijn in de functie van Procurement Manager, heb je 4-8 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en beschik je over een hbo werk- en denkniveau. Je bent communicatief sterk en hebt bewezen vaardigheden in stakeholdermanagement. Daarnaast heb je ervaring binnen een corporate en matrixorganisatie en weet je moeiteloos te schakelen tussen tactische en strategische vraagstukken.

• 32-40 per week beschikbaar;
• Besluitvaardig, commercieel, flexibel en vasthoudend;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift;
• Woonachtig op bereisbare afstand van Houten, Nederland.

Wat bieden wij?

Naast een uitdagende en afwisselende functie in een ambitieus team van Procurement Manager, krijg je bij Arval BNP Paribas de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een eigentijdse en flexibele werkomgeving. Wij waarderen inzet en bieden tal van extra’s die bijdragen aan een prettige werkervaring:

• Een salaris tot € 5.500, afhankelijk van je ervaring;
• Leasewagen of mobiliteitsbudget;
• Jaarlijkse winstbonus afhankelijk van behaalde doelstellingen;
• Premievrij pensioen, 8% vakantiegeld en minimaal 25 vakantiedagen, dit is dus niet de max;
• Hybride werken en een thuiswerkvergoeding;
• Een thuiswerkbudget van € 847 voor het inrichten van je werkplek;
• Laptop en iPhone;
• Teamuitjes, borrels, workshops, padeltoernooi, tennistoernooi en nog veel meer!