Systeembeheerder

Wat ga je doen?

Als Systeembeheerder ben je het aanspreekpunt voor vragen over de IT-infrastructuur en server omgeving van onze klanten. Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit het configureren, installeren, onderhouden en monitoren van de IT-infrastructuur. Je detecteert infrastructuur problemen, analyseert de oorzaken en lost deze op, zodat toekomstige verstoringen worden voorkomen. In deze functie werk je in een hybride omgeving met zowel on–premises infrastructuur als cloudoplossingen (Azure).

• Je signaleert proactief mogelijke storingen en voert optimalisaties door in de infrastructuur;
• Je automatiseert beheertaken met PowerShell-scripting;
• Je beheert de Windows Server omgeving en voert beheerstaken, back-up en herstelwerkzaamheden uit;
• Je bent verantwoordelijk voor het oppakken en oplossen van incidenten binnen de IT-infrastructuur;
• Je draait mee in stand-by diensten;
• Je biedt ondersteuning bij applicaties, servers, netwerken, gebruikersaccounts en machtigingen;
• Je maakt documentatie voor de bestaande IT-infrastructuur en houdt deze actueel;
• Je voert wijzigingen door binnen de server omgeving en het applicatielandschap.

Wat vragen wij?

• Je hebt een mbo-4 diploma in de richting van ICT afgerond;
• Je hebt bij voorkeur 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt ervaring met Microsoft-producten zoals: beheer van de Windows Server, Hyper-V en Entra ID;
• Je hebt probleemoplossend vermogen;
• Je bent klantvriendelijk en denkt actief mee om oplossingen te bieden;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je hebt of bent bereid deze te behalen; Windows Server Hybrid Administrator Associate (AZ-800/AZ-801) certificaat;
• Kennis van Fortinet-producten is een pre.

Wat bieden wij?

• Een Salaris tussen de €3.250 – €4.750 per maand o.b.v. 40 uur per week;
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden;
• Een goede pensioenregeling (60% wordt betaald door ons);
• Vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar wat kan oplopen tot 28 dagen;
• Ruimte voor ontwikkeling;
• Hybride werken;
• Lunch tijdens de kantoordagen;
• Een functie bij een groeiende en innovatieve organisatie;
• Laptop, Iphone en leaseauto;
• Een persoonlijk opleidingsbudget.