Retentie Marketeer

Wat ga je doen?

Als Retentie Marketeer bij Arval BNP Paribas ben jij dé sleutelfiguur voor het behoud van onze waardevolle Retail klanten. Met jouw scherpe data-analyse stel je een strategisch plan op dat ervoor zorgt dat onze klanten trouw aan ons blijven. Je vindt het leuk om te brainstormen over manieren om onze klanten blij te maken en langdurig aan ons te binden. En dat doe je niet in je eentje – samen met ons dynamische E-commerce team maak je plannen die het verschil maken.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Het bedenken en uitvoeren van creatieve campagnes die de klantbinding versterken;
• Actief monitoren van campagnes en het finetunen voor optimaal commercieel succes;
• Diepgaande data-analyse om waardevolle inzichten te verkrijgen over onze retentie klanten;
• Het opzetten en analyseren van dashboards;
• Het opzetten van structuur binnen het salesproces voor Retentie en het activeren van collega’s om dit proces te omarmen.

Wat vragen wij?

Wat maakt jou de perfecte match voor deze rol? Je past bij Arval als je een gedreven en assertieve professional bent. Je onderbouwt graag vanuit data, vindt het leuk om buiten de gebaande paden te denken en bent gefocust op resultaat. Daarnaast beschik je over:

• Sterk analytisch vermogen en het talent om betekenis te geven aan data uit verschillende databronnen;
• HBO werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur ervaring in een commerciële functie;
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk en je woont in de omgeving van Utrecht.

Wat bieden wij?

Bij Arval BNP Paribas kun je een belangrijke bijdrage leveren aan de successen en ontwikkeling van de organisatie en de liefde voor Automotive en mobiliteit mooi combineren. Omdat de beleving van de klant bij Arval voorop staat, maak je veel mensen blij met je werk. Dat geeft al veel voldoening.

Behalve veel voldoening uit je werk, krijg je van ons ook:

• Een salaris tussen de € 3.500 en € 4.400 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;
• Jaarlijkse winstbonus afhankelijk van behaalde doelstellingen;
• Reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling met minimale eigen bijdrage, 8% vakantiegeld en minimaal 25 vakantiedagen;
• Hybride werken en een thuiswerkvergoeding;
• Laptop, thuiswerkbudget van € 847 voor het inrichten van je werkplek;
• Gebruik maken van o.a. onze sportregeling, vers fruit en teamuitjes!