Salesforce Software Developer

Wat ga je doen?

Als Software Developer bij Mysolution werk je mee aan de ontwikkeling van ons recruitmentsysteem met het ontwikkelmiddel van Salesforce: SFDX. Je krijgt de kans om te experimenteren, mee te denken en verder te kijken dan alleen strak gedefinieerde functionele ontwerpen. In samenwerking met je team en onze klanten zet je concrete oplossingen op die een directe impact hebben op de markt van uitzenden en recruitment.

Vanaf de start ben je betrokken en krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen. Dankzij jouw ervaring en kennis van de nieuwste technieken, draag je actief bij aan de verdere uitbouw van ons innovatieve platform.

Jouw impact

In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van een innovatief recruitmentsysteem en help je onze klanten. Je werkzaamheden bestaan uit:



• Salesforce development: Bouwen en optimaliseren van applicaties op het Salesforce-platform (Apex, Lightning).
• Systeemintegraties: Inbrengen van jouw expertise bij het opzetten en realiseren van integraties met back-end systemen.
• Technische besluitvorming: Leiden van technische keuzes en implementaties dankzij jouw kennis van het Salesforce-ecosysteem.
• Procesverbetering: Actief bijdragen aan procesverbeteringen binnen het team en het verder professionaliseren van onze ontwikkelmethoden.
• Agile samenwerking: Samenwerken binnen een Agile/SCRUM-team aan innovatieve oplossingen.  

Wat vragen wij?

• Je bent Salesforce gecertificeerd Developer (bij voorkeur Advanced Developer).
• Je hebt minimaal vier jaar ervaring in software engineering, waarvan ten minste twee jaar specifiek op het gebied van Salesforce development.
• Je hebt ervaring met Apex en Lightning en weet precies wat wel en niet mogelijk is binnen Salesforce.
• Je denkt oplossingsgericht, ziet snel wat nodig is om een project te laten slagen en bent niet bang om initiatief te nemen.
• Ervaring met integraties naar back-end systemen is een pre.
• Kennis van Agile en SCRUM-werkwijzen is een pre.

Wat bieden wij?

• 28 tot 38 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband).
• Een jaarlijke bonus in maart gebaseerd op de bedrijfswinst en jouw prestaties
• Dagelijks een gratis gezonde lunch op kantoor.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een laptop en mobiele telefoon (de telefoon mag je ook privé gebruiken).
• Mogelijkheid voor een Workation en hybride werken.
• Collectieve pensioenverzekering.