Base Manager

Wat ga je doen?

Als Base Manager ben jij verantwoordelijk voor de volledige inzet van onze flexpool. Jij zorgt ervoor dat deze groep actief blijft, betrokken is en daadwerkelijk ingezet wordt op projecten.

Je bent de schakel tussen recruitment, planning en projectmanagement. Waar recruitment zorgt voor instroom, zorg jij ervoor dat mensen ook echt gaan werken.

Tegelijk ben jij continu bezig met: hoe krijgen we mensen méér in beweging? Wat triggert ze? Wat werkt wel en wat niet?

Je combineert communicatie, data en creativiteit om de base te laten groeien in activiteit, niet alleen in aantallen.

Als Base Manager zorg je dat onze flexpool leeft. Je bent continu bezig met activatie, communicatie en het verhogen van inzet.

Je gaat o.a.:

• Nieuwe medewerkers snel activeren en begeleiden naar hun eerste dienst;
• De flexpool dagelijks activeren via telefoon, WhatsApp en slimme campagnes;
• Creatieve acties bedenken om inzet te verhogen (denk aan challenges, bonussen, inhakers en gamification);
• Werken met dashboards en sturen op KPI’s zoals activatie en inzet;
• De base beheren en verbeteren door opschoning, het signaleren van uitval en het aansturen van buddy’s en processen.

Wat vragen wij?

• Jij hebt 1–3 jaar ervaring in een rol met veel contact (bijv. recruitment, marketing, communicatie of operations);
• Beschikbaar voor 32–40 uur per week;
• Je bent sociaal, energiek en krijgt mensen makkelijk in beweging;
• Je denkt creatief en komt zelf met ideeën om dingen beter en leuker te maken;
• Je houdt van actie en een omgeving waar veel gebeurt;
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht;
• Je bent niet bang om initiatief te nemen en dingen gewoon te doen;
• Je snapt dat data belangrijk is, maar vooral wat je ermee moet doen.

Wat bieden wij?

Bij Caring Fieldmarketing weten we dat onze medewerkers de kern van ons succes zijn. Daarom bieden we een werkomgeving die niet alleen aansluit op jouw huidige behoeften, maar ook jouw groei en toekomstplannen ondersteunt. Bij ons krijg je:

• Salaris tussen €2.800 – €3.200 bruto o.b.v. 40 uur;
• Contract van 7 maanden met uitzicht op verlenging;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen + 2 verplichte vrije dagen;
• Toegang tot de online leeromgeving van GoodHabitz;
• Gratis sporten in onze gym en op onze padelbaan;
• Een informeel en betrokken team;
• Gezellige borrels, teamuitjes en vrijdaglunches.