Projectleider Niet Planmatig Onderhoud (NPO)

Wat ga je doen?

Als Projectleider Niet Planmatig Onderhoud (NPO) ben jij de aanvoerder van één klantteam binnen de waardestroom Niet Planmatig Onderhoud. Je zorgt dat dagelijks onderhoud, reparatieverzoeken en mutaties veilig, voorspelbaar en klantgericht worden uitgevoerd. Je bouwt aan een team dat in flow werkt en waar bewoners, collega’s en opdrachtgevers op kunnen vertrouwen.

Je doet dat samen met uitvoerders, coördinatoren en servicemonteurs, bent positief eigenzinnig genoeg om besluiten te nemen wanneer dat nodig is, houdt het eenvoudig door duidelijk te communiceren en structuur aan te brengen, blijft gelukkig wanneer het team soepel samenwerkt en resultaten haalbaar zijn, en werkt bewust – veilig, sociaal, duurzaam en volgens afspraak.

Het doel van de functie is het leiden van één klantteam binnen Service & Onderhoud om dagelijks onderhoud, reparatieverzoeken en mutaties veilig, kwalitatief en klantgericht uit te voeren. Je zorgt voor tevreden bewoners, gezonde financiële prestaties en een team dat groeit in vakmanschap en samenwerking.

Wat vragen wij?

Omdat we eigenzinnig zijn, kijken we liever naar jou als persoon: wat breng jij mee, waar krijg jij energie van en hoe sluit dat aan bij onze kernwaarden? Hiernaast vragen we ook het volgende:

• MBO+/HBO bouwkunde, techniek of vergelijkbaar.
• Ervaring met aansturen van uitvoerders en monteurs.
• Kennis van onderhoudswerk, kwaliteitssystemen en VGM.
• Coachend en verbindend leiderschap.
• Resultaatgericht, besluitvaardig en gestructureerd.
• Praktisch, oplossingsgericht en stressbestendig.
• Je herkent jezelf in het elk® DNA: geen gedoe, hart voor de klant en respect voor je werk en collega’s.

Wat bieden wij?

Behalve een gezellige informele werksfeer:

• krijg je een salaris dat past bij wat je doet, uitbetaald per vier weken;
• 25 vakantiedagen én meerdere ATV-dagen;
• krijg je alle middelen om je werk juist uit te kunnen voeren, zoals een laptop, telefoon en auto;
• leasefietsregeling;
• doen jouw ideeën ertoe: je denkt actief mee over hoe we ons werk slimmer, leuker en beter kunnen maken;
• vergroot je kennis en vaardigheden met het opleidingsaanbod van onze online leerplatform: de elk®ademy;
• kun je deelnemen aan ons Topfit-programma met coaching van een externe professional;
• een persoonlijke onboarding waarbij je stap voor stap kennismaakt met ons bedrijf, je collega’s en je rol;
• sportieve collega’s kunnen deelnemen aan onze sportactiviteiten, zoals ons eigen padelk® toernooi, wat jaarlijks gehouden wordt.