Projectleider Marketing & Communicatie

Wat ga je doen?

Als projectleider marketing & communicatie geef jij richting aan het verhaal van de organisatie. Je zorgt dat de missie en meerwaarde herkenbaar worden bij leden, partners, pers en politiek. Jij bent de aanjager, de verbinder en — zoals intern wordt gezegd — de trommelaar: degene die enthousiasme wekt, geluid maakt en mensen in beweging brengt.

Je vertaalt strategie naar actie en zorgt dat de organisatie gezien, gehoord en begrepen wordt.

Wat je gaat doen

• Ontwikkelen en uitvoeren van de marketing- en communicatiestrategie.
• Regie voeren over campagnes, content, events en (online) communicatie.
• Versterken van de merkpositionering en de herkenbaarheid van de organisatie.
• Adviseren van bestuur, directie en projectteams over communicatie en profilering.
• Schrijven, redigeren en publiceren van content (artikelen, nieuwsbrieven, socials, persberichten).
• Coördineren van interne en externe communicatiepartners.
• Monitoren van effectiviteit en impact van communicatieactiviteiten.
• Signaleren van kansen in media, sectoren en maatschappelijke ontwikkelingen.

Wat vragen wij?

Je hebt energie, visie en overtuigingskracht. Je weet hoe je een boodschap laat leven en hoe je complexe thema’s vertaalt naar heldere verhalen. Je bent zowel strategisch denker als uitvoerder — een doener met gevoel voor richting.

Jouw profiel

• Hbo+/wo-achtergrond in communicatie, marketing of journalistiek.
• Minimaal 5 jaar ervaring in marketing/communicatie, bij voorkeur binnen een maatschappelijke organisatie, vereniging of belangenbehartiger.
• Ervaring met positionering, campagne ontwikkeling en stakeholder communicatie.
• Uitstekend gevoel voor taal en storytelling.
• Bekend met digitale tools, contentplanning en social media.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; je begrijpt het speelveld van beleid en belangen.
• Positieve, creatieve en verbindende persoonlijkheid.

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige rol met veel zichtbaarheid en directe impact.
• Werken in een maatschappelijk relevante en financieel gezonde organisatie.
• Een compact team met korte lijnen en ruimte voor initiatief.
• Hybride werken: deels vanuit huis, deels op kantoor (Utrecht-regio).
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden en aandacht voor ontwikkeling.