Servicemonteur Brandmeld- en Inbraakinstallaties

Van den Pol Elektrotechniek

verified Initiatiefnemer van Houten Werkt

share Delen

Van den Pol is op zoek naar een servicemonteur brandmeld- en inbraakinstallaties! Heb je interesse? Reageer dan snel via Lopik Werkt.

  • schedule 40 u
  • school MBO
play_circle_filled

Wat ga je doen?

Als monteur servicemonteur brandmeld- en inbraakinstallaties ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden aan o.a. inbraaksignaleringssystemen en brandmeldinstallaties. Je gaat onderhoudswerkzaamheden uitvoeren, lost storingen op en voert uitbreidings- en vervangingswerkzaamheden uit bij onze klanten die voornamelijk gevestigd zijn in regio Randstad.

Wat ga je doen

  • Je verricht zelfstandig service- en onderhoudswerkzaamheden aan beveiligingsinstallaties. We werken veelal met de merken Siemens en Hertek;
  • Je voert uitbreidings- en vervangingswerkzaamheden uit aan beveiligingsinstallaties. Je werkt daarbij volgens de veiligheids- en kwaliteitsnormen, zoals NEN 2535 en 2575. Daarbij denk je actief mee met onze klanten en je projectleider voor verbeteringen aan hun systemen;
  • Je bent is staat zelfstandig te werken maar ook binnen team. Daarnaast ben je ook oplossingsgericht;

Wat vragen wij?

  • Je bent in het bezit van een elektrotechnisch diploma. Ervaring met Siemens en/of Hertek is gewenst maar niet vereist;
  • Ervaring met brandmeld- en inbraakinstallaties is gewenst maar geen vereiste;
  • Je bent in bezit van een diploma MBV en IDB of bent bereid deze te behalen;
  • Je bent representatief en een houdt van klantcontact;
  • Je bent woonachting in een straal van 30 km van Montfoort of omgeving Amersfoort;
  • Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs;

Wat bieden wij?

  • Werk bij een expert op het gebied van elektrotechniek en beveiliging, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen.
  • Projecten waarvan je hart sneller gaat kloppen.
  • Een (h)echt familiebedrijf.
  • Persoonlijke groei. Opleiding, training en (intern) doorgroeien van onze medewerkers vinden wij belangrijk.
  • 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen of je wisselt je ATV dagen in voor meer geld.
  • Een passend salaris. De hoogte is afhankelijk van je ervaring, leeftijd en opleiding. Je krijgt ook van ons een winstuitkering indien je een heel kalenderjaar in dienst bent.