Interviews

De kracht van inclusiviteitsmodules: 2,5 keer meer sollicitaties

Om de arbeidsmarkt toegankelijker te maken voor mensen met afstand tot werk, zijn in oktober 2024 drie inclusiviteitsmodules gelanceerd in de regio Utrecht. De modules richten zich op werkzoekenden zonder diploma, anderstaligen en mensen met een fysieke of mentale beperking. Inmiddels tonen de eerste cijfers aan dat deze aanpak effectief is: vacatures binnen de modules trokken tot 2,5 keer meer sollicitaties dan reguliere vacatures.

arrow_forward

Heb jij nieuws voor ons om te plaatsen?

Laat het ons weten!

Interviews

De kracht van inclusiviteitsmodules: 2,5 keer meer sollicitaties

Om de arbeidsmarkt toegankelijker te maken voor mensen met afstand tot werk, zijn in oktober 2024 drie inclusiviteitsmodules gelanceerd in de regio Utrecht. De modules richten zich op werkzoekenden zonder diploma, anderstaligen en mensen met een fysieke of mentale beperking. Inmiddels tonen de eerste cijfers aan dat deze aanpak effectief is: vacatures binnen de modules trokken tot 2,5 keer meer sollicitaties dan reguliere vacatures.

Interviews

De impact voor Snel Transport Lopikerwaard “Studenten, deeltijders; we hebben al legio nieuwe medewerkers gevonden’’

Uw Stad Werkt helpt lokale bedrijven snel en effectief personeel te vinden. Ondernemer Nick Snel van Snel Transport Lopikerwaard ervaart grote voordelen: hij vindt eenvoudig medewerkers uit de buurt, wat zorgt voor loyaliteit en groei binnen zijn bedrijf.

Interviews

Politie biedt inclusief werkgeverschap: Blauwe Baan en Uw Stad Werkt slaan de handen ineen

Ook de politie heeft grote behoefte aan nieuwe collega’s. Tegelijkertijd zit veel benutbaar talent thuis. De oplossing? Team Blauwe Baan verbindt talenten aan een passende baan binnen de politie.

Interviews

Jasper Molendijk van Zalmhuys van Wijnen: “We kijken naar wat iemand kan bijdragen”

Uw Stad Werkt ging in gesprek met Jasper Molendijk van Zalmhuys van Wijnen in Krimpen aan den IJssel over hun vooruitstrevende aanpak op het gebied van inclusiviteit en personeelsbeleid. “We zijn altijd op zoek naar creatieve oplossingen om de juiste mensen te vinden,” zegt Molendijk.

Interviews

Paul Oosterlaken van Kiremko: hoe inclusiviteit bijdraagt aan innovatie en groei van een bedrijf

Om diversiteit te bevorderen en kansen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, gaat het platform Uw Stad Werkt binnenkort van start met de implementatie van drie nieuwe modulen: Baanmakers, Meertaligheid en Open Deuren. Paul Oosterlaken, directeur van Kiremko, ziet er veel potentie in.

Interviews

Snel Transporten Lopikerwaard BV is initiatiefnemer: “Zelf aangeven wanneer je wilt werken, is voor studenten en schoolverlaters natuurlijk ideaal”

Snel Transporten Lopikerwaard BV is voor veel mensen een begrip in de regio. Belangrijkste diensten zijn pakketbezorging, nationaal transport en spoedritten. Dit bedrijf startte in 2004 met één busje en dat er in de loop der jaren veel is gebeurd is vanzelfsprekend.

Interviews

Roba Metals: “Productiewerk saai? Niet bij ons! Afwisseling in je werkzaamheden geeft elke dag nieuwe energie”

Voor de afdeling Recycling is Paul op zoek naar nieuwe productiemedewerkers in IJsselstein.

Interviews

Roba Metals zoekt personeel met ‘no-nonsense’ mentaliteit: “Onze persoonlijke benadering moet bij je passen”

Roba Metals zoekt personeel met ‘no-nonsense’ mentaliteit: “Onze persoonlijke benadering moet bij je passen”

Interviews

Vacaturepodcast: werknemers Terberg Totaal Installaties vertellen over hun functies

Wie kan je beter vertellen hoe een functie in de praktijk is, dan iemand die deze functie zelf bekleedt? Met dat in het achterhoofd heeft Ijsselstein Werkt onlangs een aantal vacaturepodcasts opgenomen bij Terberg Totaal Installaties. Je kunt de verhalen van drie werknemers nu beluisteren.

Interviews

WESS is succesvol verbinder tussen bedrijven en statushouders in IJsselstein: "Ik snap de dilemma’s van werkgevers"

Uw Stad Werkt zet zich met de lokale vacatureplatformen in voor alle inwoners van de stad. Daarom werkt het in IJsselstein en Lopik samen met het project WESS (Werk & Studie Statushouders). Het project WESS begeleidt statushouders uit IJsselstein en Lopik in hun zoektocht naar werk. Wij gingen in gesprek met Pauline Grünberg van de WESS om erachter te komen wat zij precies kan betekenen voor bedrijven.

Interviews

Project WESS - Werk & Studie Statushouders

Het project WESS (Werk & Studie Statushouders) begeleidt statushouders uit IJsselstein en Lopik in hun zoektocht naar werk. En met succes!

Interviews

Initiatiefnemer Rabobank: "Uw Stad Werkt sluit één op één aan bij de visie van de Rabobank"

Sinds 2019 is Rabobank Utrechtse Waarden als initiatiefnemer betrokken bij meerdere Uw Stad Werkt-platformen. Accountmanager Bedrijven Kaneshka Burhan legt uit waarom de Rabobank het platform steunt.
Vorige Volgende