Recruiter

Dolmans

Dolmans is op zoek naar een Recruiter

  • schedule Fulltime
  • school Ongeschoold

Wat ga je doen?

Met inmiddels ruim 650 vakspecialisten door heel Nederland kan je je voorstellen dat er continu nieuwe collega's welkom zijn in diverse functies. Hierbij ligt de focus op 'cao-rollen' en /of specifieke(re) rollen binnen de Dolmans Groep.

Je bent van nature positief ingesteld en maakt iedere kandidaat blij met jouw enthousiasme. Van het begin tot het eind ben jij volledig verantwoordelijk voor de tevredenheid van jouw klanten. Dit doe je door dagelijks in gesprek te zijn met onze kandidaten om te onderzoeken wat je voor ze kunt betekenen. Jouw dag is geslaagd als zowel de kandidaat en de klant happy is!

In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van talenten. Je houdt je bezig met:

  • organisatie en uitvoering van het werving- en selectieproces van nieuwe collega's;
  • onderhouden van contact met kandidaten;
  • recruitmentmarketing in samenwerking met onze marketingafdeling;
  • bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het recruitmentbeleid;
  • uitvoering van diverse projecten.

Wat vragen wij?

Je hebt aantoonbaar ervaring opgedaan en bent klaar om je kennis en ervaring in de praktijk te brengen in een organisatie waar je veel vrijheid en ruimte krijgt om de recruitmentafdeling vorm te geven. Om ervoor te zorgen dat je op je plek zit in deze functie vragen we:

  • minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • je bent secuur, proactief en communicatief sterk;
  • houdt van een dynamische en afwisselende werkomgeving;
  • in het bezit van een vlotte pen; jij schrijft met gemak de leukste vacatureteksten;
  • goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; en je kan je goed verstaanbaar maken in het Engels.

Wat bieden wij?

  • mooi salaris tussen de €2.800 en €3.500,- per maand; afhankelijk van ervaring;
  • een uitdagende functie voor 32 tot 40 uur per week;
  • 8% vakantiegeld, 27 vakantiedagen en een gunstige pensioenregeling;
  • een laptop, telefoon en auto in overleg;
  • ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, side projecten en optimalisatie van processen; 
  • een ambitieus team jonge collega’s met een ondernemende instelling.