Lead Developer

Wat ga je doen?

Als Lead Developer geef je richting aan het werk van onze developers en designers. Je bent sparringpartner voor strategen, denkt mee over architectuur, tooling en AI-innovaties, en introduceert best practices in het team. Je werkt hands-on mee aan projecten en draagt end-to-end verantwoordelijkheid, inclusief back-end en technische architectuur. Je helpt de afdeling futureproof te maken. Denk aan:

• Het aansturen, begeleiden én uitbreiden van een klein developmentteam (nu: 1 frontend developer + freelance backend);
• Het selecteren en implementeren van moderne tools, frameworks en CMS’en;
• Het verbeteren van performance, toegankelijkheid en schaalbaarheid van onze oplossingen;
• Het meewerken aan websites, platforms en interfaces voor zakelijke klanten in o.a. zorg, techniek en industrie;
• Het optimaliseren van processen, verhogen van kwaliteitsstandaarden en introduceren van best practices binnen de studio-afdeling (design & development);
• Het signaleren en realiseren van kansen op het gebied van AI, zowel in klantoplossingen als interne processen;
• Het bewaken van codekwaliteit, versiestructuur en deployprocessen;
• Het fungeren als strategisch partner voor de directie bij het bepalen van de technische koers.

Wat vragen wij?

Je bent een ervaren Full Stack Developer met minimaal vijf jaar op de teller, en hebt de ambitie een leidende of coördinerende rol te vervullen binnen een team. Je hebt aantoonbare ervaring met zowel moderne frontend- als backendstacks – denk aan HTML, CSS, JavaScript, frameworks zoals Vue of React, en de nodige back-endtechnologieën. Je hebt een scherpe visie op tooling en brengt actief ideeën mee, bijvoorbeeld over het gebruik van headless CMS’en of component-based workflows.

Hoewel je technisch sterk bent en graag zelf bouwt, kun je ook helder communiceren en collega’s meenemen in je keuzes. Je werkt gestructureerd, denkt in oplossingen en weet makkelijk te schakelen tussen developers, designers, marketeers en strategen. Je combineert overzicht met details, en denkt net zo makkelijk mee op projectniveau als op team- en organisatieniveau.

Wat bieden wij?

• Een passend salaris dat meegroeit met je ervaring en toegevoegde waarde;
• 25 vakantiedagen (op fulltime basis) plus een extra vrije dag op je verjaardag;
• Een goede pensioenregeling, reiskosten- én thuiswerkvergoeding en een collectieve zorgverzekering;
• Volledige flexibiliteit in werktijden en werkplek;
• Ruimte om te groeien: jaarlijks opleidingsbudget en tijd voor coaching, training of conferenties;
• Toegang tot een deelauto voor je zakelijke afspraken;
• Sporten onder werktijd, wekelijks en begeleid;
• Samen lunchen, borrelen en op pad - ook internationaal;
• En natuurlijk: fijne collega’s (en hun huisdieren).