Objectmanager

Wat ga je doen?

Als Objectmanager ben jij dé verbindende schakel tussen klant, techniek en organisatie. Je beheert én bewaakt het reilen en zeilen van jouw eigen portefeuille aan onderhoudscontracten met eigenaren of beheerders van verschillende panden. Of het nu gaat om planning, communicatie, rapportages of budgetten. Jij weet het overzicht te behouden en zorgt dat alles op rolletjes loopt.

Wat ga je doen?

• Jij bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van technische onderhoudscontracten op jouw object(en).
• Je stuurt een team aan van service coördinatoren, beheer- en servicetechnici.
• Je onderhoudt proactief contact met opdrachtgevers en zorgt voor sterke klantrelaties.
• Je bewaakt het budget, verzorgt de financiële administratie en stelt meerjarenbegrotingen op.
• Je zorgt dat alle documentatie en rapportages up-to-date en correct zijn
• Je bent de VGM-coördinator leidinggevend en ziet toe op naleving van veiligheidsvoorschriften

Wat vragen wij?

• Je hebt een HBO-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting techniek of technisch projectmanagement.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring in een vergelijkbare coördinerende functie en bijbehorende systemen.
• Je bent communicatief sterk, klantgericht en organisatorisch ijzersterk.
• Je weet je team op inspirerende wijze aan te sturen en te motiveren.
• Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en handelt proactief.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris van €4.800 tot €6.900 op basis van 40 uur per week, passend bij jouw kennis en ervaring.
• Uitdagende elektrotechnische projecten op A-locaties in de Randstad, met als standplaats ons kantoor in IJsselstein.
• Goede secundaire voorwaarden, zoals 25 vakantiedagen plus 13 ADV dagen, pensioenregeling bij pensioenfonds Metaal & Techniek (PMT) en een aanbrengbonus als jij een nieuwe collega voordraagt.
• Volop kansen om (door) te groeien én uitgebreide opleidingsmogelijkheden. Zowel op technisch als managementgebied.
• Werken bij een familiebedrijf waar betrokkenheid, nuchterheid en duurzaamheid centraal staan.
• Een auto van de zaak, fietsplan én vanaf je eerste werkdag ligt er een laptop en telefoon voor je klaar.
• Maandelijks happy hour en regelmatige team- of bedrijfsuitjes (denk aan een jaarlijkse familie BBQ, Vaardag of Sinterklaasfeest).