Employer Branding Specialist

Wat ga je doen?

Fullhouse maakt bedrijven succesvol in recruitment. Wij veroveren Nederland met recruitment oplossingen op maat, zoals RPO, Interim Recruitment en Recruitment Marketing. Dit doen we voor betekenisvolle opdrachtgevers uit uiteenlopende branches.

Als Employer Branding Specialist bij Fullhouse zorg jij er met je team voor dat kandidaten voor jouw opdrachtgevers willen werken. Jij weet als ervaren marketeer namelijk precies wat er nodig is om een employer brand met beleving te creëren en hoe je strategische campagnes ontwikkeld die zorgen voor brand engagement of conversie.

Jij bent in de lead, maar je staat er niet alleen voor. Je werkt veel in teamverband, met directe collega’s en soms met specialisten van je opdrachtgevers. Binnen ons team beheersen we alles wat nodig is om de employer brands te ontwikkelen en je opdrachtgevers succesvol te maken op de krappe arbeidsmarkt. Van strategische design professionals en contentproductie tot de recruiters, ze behoren allemaal tot ons team.

• Je bedenkt en creëert employer brands voor betekenisvolle opdrachtgevers
• Strategische recruitment (marketing) sessies leiden bij opdrachtgevers
• Doelgroep- en markt onderzoeken leiden t.b.v. van je projecten
• Optimaliseren van campagnestrategieën en de mix van kanalen op basis van data gedreven rapportages in samenwerking met jouw marketing collega’s
• Adviserende rol in werken-bij-website ontwikkelingen en optimalisaties
• Social strategie voor opdrachtgevers bedenken en begeleiden

Wat vragen wij?

Een ervaren young professional met liefde voor marketing en recruitment. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als marketeer en het liefst zelfs iets meer. Je enthousiasme voor het vak kun je goed motiveren. Tell us!

• Je hebt minimaal HBO- werk en denkniveau
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als marketeer
• Je voelt je als een vis in het water als je een collega of opdrachtgever vertelt over de mogelijkheden van o.a. sociale media en Google.
• Je kunt goed omgaan met vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Je bent een volwassen gesprekspartner. Je bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en je moet in staat zijn om ze te overtuigen.
• Je hebt een goede werkethiek. Thuis, op kantoor of bij de klant.
• Je blijft jezelf graag ontwikkelen in het recruitment marketing vak.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed werken.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen de 3.000 en 4.500 afhankelijk van je profiel
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• Werken vanuit huis, op kantoor, of bij de klant
• Persoonlijk ontwikkelbudget
• Een auto- of mobiliteitsbudget
• Een prettige cultuur- en werkomgeving, borrels, feestjes en sportieve uitjes.