Projectmanager RPO

Wat ga je doen?

Fullhouse maakt bedrijven succesvol in recruitment. We veroveren Nederland met recruitment oplossingen op maat, zoals RPO, Interim Recruitment en Recruitment Marketing. Dit doen we voor toonaangevende opdrachtgevers uit uiteenlopende branches.

Als Projectmanager RPO bij Fullhouse ben je ‘the one in charge’. Je zit op de stoel van de recruitment directeur bij een aantal verschillende opdrachtgevers. Je hebt éen duidelijk doel voor ogen: ervoor zorgen dat onze opdrachtgevers succesvol worden in recruitment. Met ons Recruitment Proces Outsourcing model leggen ze de (volledige) verantwoordelijkheid van hun recruitment, in jouw handen. Jouw ervaring in recruitment en/of recruitment marketing stelt je in staat om hun bedrijfsdoelstellingen en strategie, door te vertalen naar een duurzame recruitmentaanpak. Als dit eenmaal staat, manage je de tactische- en operationele werkzaamheden van die aanpak. Je waarborgt continue de duurzaamheid, continuïteit en kwaliteit van hun recruitment.

Jij bent in de lead, maar je staat er niet alleen voor. Je werkt veel samen met je collega’s. Van employer branding specialisten tot beeld-/content creatie en recruitmentspecialisten: we hebben alles en iedereen zelf in huis. 

• Opdrachtgevers helpen bij het (volledig) inrichten en optimaliseren van hun recruitment.
• Strategische sessies leiden bij opdrachtgevers.
• Opdrachtgevers helpen bij het creëren en/of versterken van hun werkgeversmerk d.m.v. positioneringsstrategieën en (online) recruitment campagnes.
• Doelgroep- en markt onderzoeken leiden t.b.v. van je projecten.
• Samenwerken met een gedreven team van professionals (lees: je collega’s).
• Bouw mee aan Fullhouse door te werken aan interne projecten, met jouw projectteam.
• Ontwikkel jezelf door doelgericht te werken aan je eigen milestones en OKR’s. 

Wat vragen wij?

Een (ervaren) young professional met liefde voor het recruitment vak. Dat kan blijken uit je werkervaring als recruitment marketeer, recruiter, consultant of iets anders. Het kan ook blijken uit een andere motivatie, die je hebt voor je passie voor recruitment. Tell us!

• Je hebt een voorliefde voor recruitment en weet goed wat het vak inhoudt.
• Je deelt onze mening: recruitment kan en moet anders.
• Je hebt een winnaarsmentaliteit want je opdrachtgevers en wij willen winnen.
• Je bent een volwassen gesprekspartner. Je bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en je moet in staat zijn om ze te overtuigen van jouw plan van aanpak.
• Je hebt discipline en een goede werkethiek. Thuis, op kantoor of bij de klant.
• Je blijft jezelf graag ontwikkelen in het vak.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed werken. 

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen de 2.750 en 4.500 afhankelijk van je profiel.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Werken vanuit huis, op kantoor of bij de klant.
• Persoonlijk ontwikkelbudget.
• Een auto- of mobiliteitsbudget.
• Een prettige cultuur- en werkomgeving, borrels, feestjes en sportieve uitjes.