Projectmanager junior

Wat ga je doen?

Bij Bisnez werk je aan uitdagende opdrachten bij gerenommeerde opdrachtgevers. De inhoud van je werk is net zo divers als onze klanten:

• Leid een organisatieverandering bij een ministerie.
• Implementeer een nieuw IT-systeem bij een energiemaatschappij.
• Zorg dat een bank voldoet aan de eisen van een toezichthouder.

Maar een project stopt niet bij een plan. Jij zorgt dat businesscases en projectplannen worden omgezet in concreet resultaat. Dat betekent: leidinggeven aan je projectteam, afspraken nakomen en stakeholders tijdig betrekken.

Naast je opdrachten bij de klant, bouw je mee aan Bisnez. Bijvoorbeeld door het organiseren van events, het publiceren van artikelen of het verwerven van nieuwe opdrachten.

Wat ga je concreet doen?

• Zelfstandig businesscases en projectplannen opstellen.
• Projecten uitvoeren bij klanten, samen met je projectteam.
• Op natuurlijke wijze leidinggeven en zorgen voor resultaat.
• Betrekken en informeren van opdrachtgever en stakeholders.
• Meehelpen aan de groei van Bisnez: publicaties schrijven, events organiseren, opdrachten binnenhalen.

Wat vragen wij?

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding (bijv. Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Organisatiewetenschappen, Informatiemanagement of vergelijkbaar).
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager bij financiële instellingen, grote corporates en/of publieke organisaties (gemeenten, Rijksoverheid, zorg, onderwijs).
• Ervaring als extern projectmanager is een pré.
• Affiniteit met bedrijfsvoeringsthema’s (processen, governance, informatie-/datamanagement, financieel management, control).
• Bij voorkeur gecertificeerd (Prince2, Agile/Scrum, IPMA).

Eigenschappen die wij belangrijk vinden:

• Teamspeler, communicatief sterk en emotioneel intelligent.
• Analytisch en sterk in stakeholdermanagement.
• Goed in plannen, organiseren en rapportages opstellen.
• Sterk in presenteren en overtuigen.
• De wil om jezelf te blijven ontwikkelen en een stap extra te zetten.
• De drive om mee te bouwen aan een groeiende organisatie.

Wat bieden wij?

• Vast contract bij een match – we vertrouwen op ons aannamebeleid.
• Marktconform salaris met bonusregeling en een goed secundair pakket.
• Interne coaching en volop opleidingsmogelijkheden (intern en extern).
• Direct veel verantwoordelijkheid en een steile leercurve vanaf dag één.Een hecht team van jonge professionals tot ervaren project- en programmamanagers.
• Collega’s die je altijd met raad en daad bijstaan.
• Een cultuur waarin kennisdelen en samenwerken vanzelfsprekend is.
• Leuke activiteiten buiten werktijd (skiën, fietsen, team-events).