RPA-developer

Auticon

Auticon is op zoek naar een Consultant

  • Fulltime
  • HBO

Wat ga je doen?

Als ontwikkelaar ontwikkel je RPA-scripts en onderhoudt deze. Je bent onderdeel van het RPA-team van auticon Nederland en ook onderdeel van het projectteam van de klant. De specifieke talenten van neurodivergentie zoals secuur zijn en focus passen heel goed bij deze functie. De kwaliteit van de robots is van belang en je kan je volledig richten om de robots op een stabiele wijze werkend te krijgen.

Wat ga je doen?

De opdracht:

  • Start: In overleg maar zo spoedig mogelijk
  • Duur:  min. 1 jaar (32-40 uur per week) met als doel duurzame samenwerking
  • Werkvorm: Hybride, in overleg met stakeholders
  • Locatie: Vianen en remote
  • Opdrachtomschrijving: bots bouwen in UiPath op basis van documentatie 

Tooling:

  • UI Path (voor ontwikkeling en uitvoering van de bots)
  • Kennis van programmeertalen zoals .NET en C#

 Doel:

Het bouwen van stabiele, modulaire en goed onderhoudbare bots op basis van documentatie die vanuit de business wordt aangeleverd. Bij deze robotisering wordt samenwerking verwacht met 1 of 2 analisten en developers bij de klant om de bot op maat en overdraagbaar te bouwen. Je bouwt veelal zelfstandig en werkt zo nodig samen met een klein team bij de klant.

Werkzaamheden:

  • Vertalen van documenten en video’s naar bots in UiPath
  • Hybride samenwerking met PO, businessanalist en developers
  • Opzetten en onderhouden van documentatie van de bots voor overdraagbaarheid
  • Onderhouden van lopende bots

Wat vragen wij?

  • Analytisch sterk
  • HBO werk en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar RPA ervaring met UiPath,
  • Programmeren met bijvoorbeeld .NET of C#.
  • Ervaring met UiPath RP
  • Teamspeler op technisch inhoudelijk gebied
  • Beheerst de Nederlandse en Engelse taal (internationale samenwerking)

Wat bieden wij?

  • Verdere ontwikkeling door samenwerking met ervaren collega’s
  • Werk met direct zichtbaar resultaat in een internationale omgeving
  • Ruimte om te focussen op je werk, met zo min mogelijk afleiding
  • Hybride werken: thuis en af en toe op kantoor
  • Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Werken in een organisatie waar innovatie en sociale impact hand in hand gaan