Senior adviseur verbeteren

Wat ga je doen?

• De kern en achtergrond van knelpunten achterhalen, problemen analyseren, grondoorzaken vaststellen en verbetervoorstellen definiëren.
• Verbetertrajecten realiseren van het eerste begin tot volledige implementatie.
• Verandertrajecten begeleiden en coördineren, bijvoorbeeld door werkprocessen te stroomlijnen, afstemming tussen regio’s te stimuleren of de planning te optimaliseren.
• Draagvlak creëren voor jouw oplossingen, onder andere door partijen vroeg in het proces te betrekken. Zo vergroot je de implementatiekracht.
• Projectlocaties bezoeken om het werk te zien en te luisteren naar ervaringen van collega’s in de uitvoering. Het gebeurt immers op de werkplek!
• Nauw contact onderhouden met directie en management om gesignaleerde problemen, mogelijke alternatieven en jouw aanbevelingen te bespreken.
• Mensen bijeenbrengen. Want jij weet: juist door krachten te bundelen, te luisteren en te handelen ontstaan succesvolle verbetertrajecten.

Wat vragen wij?

Je krijgt energie van het prikkelen van anderen om veranderingen vanuit gedragsveranderkundig oogpunt in gang te zetten. Je weet keer op keer draagvlak voor jouw oplossingen te creëren en stelt je daarbij proactief en nieuwsgierig op. Dankzij jouw analytische vaardigheden dring je tot de kern van vraagstukken door. Je werkt gestructureerd, hanteert waar mogelijk standaarden en vertaalt knelpunten naar duurzame oplossingen voor de toekomst.

Daarnaast heb je mensenkennis en ben je sociaal, empathisch, benaderbaar en communicatief vaardig. Deze kwaliteiten helpen je om eventuele weerstand te begrijpen en toch de neuzen dezelfde kant op te krijgen. Je hecht veel waarde aan goede samenwerking en doet daar moeite voor.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld op het gebied van (technische) bedrijfskunde, techniek of facilitair management.
• Ruime ervaring met het begeleiden van verbeter- en verandertrajecten van a tot z.
• Bij voorkeur kennis van Lean (Six Sigma) of agile-methodieken.
• Affiniteit met techniek en/of bouwprojecten.
• Gezien de werkverdeling zoeken we iemand voor wie reizen geen belemmering vormt en die centraal in Nederland woont.

Wat bieden wij?

• Een vast contract.
• Een goed salaris. We beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.