Tax Analyst

Wat ga je doen?

• interpreteren van klantbehoeften;
• opstellen van fiscale of juridische adviezen;
• verdiepen in (fiscale) optimalisatie en actuele ontwikkelingen;
• oog hebben voor mogelijke technologische oplossingen waarmee we kunnen blijven innoveren;
• doorgronden en implementeren van fiscale of juridische vraagstukken.

Wat vragen wij?

Natuurlijk communiceer je effectief complexe ideeën en analyses en wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren. Bovenal durf jij jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb je voor de vacature Tax Analyst:

• een WO-master in Fiscaal Recht, Fiscale Economie of Tax & Technology;
• persoonlijke groei doorgemaakt buiten je studie om (denk aan bijbaan, sport, vrijwilligerswerk of bestuur);
• ervaring in de fiscale praktijk;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.