HR Team Lead

Wat ga je doen?

Als HR Team Lead geef je leiding aan drie HR-collega’s (binnenkort vier) en weet je hen te motiveren en te ontwikkelen. Je werkt ook nauw samen met de HR Business partner arbeidsvoorwaarden & beleid. Je bent een stevige sparringpartner voor het management en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. In drukke tijden houd jij het overzicht, stel je prioriteiten en manage je meerdere projecten tegelijkertijd. Jouw helicopterview en empathisch vermogen maken dat je zowel richting geeft als verbinding creëert.

In deze functie ben jij ook hét aanspreekpunt voor het management in het westen en zuiden van het land. Je werkt voornamelijk vanuit ons Shared Service Center in Utrecht en combineert een strategische blik met een praktische aanpak. Samen met je team zorg je voor een soepele HR-ondersteuning en pak je uitdagende vraagstukken op. Daarnaast werk je aan belangrijke thema’s zoals arbeidsmarkt & recruitment, leiderschap, ARBO en vitaliteit.

Wat vragen wij?

Je hebt ruime ervaring als senior HR-professional en weet hoe je een team inspireert. Je werkt resultaatgericht, bent communicatief sterk en hebt een hands-on mentaliteit. Je combineert leiderschap met operationele daadkracht en bent in staat om innovatieve oplossingen te vinden die bijdragen aan onze organisatiedoelen.

Wat is er nog meer belangrijk?

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met leidinggeven, inspireren en motiveren van een team;
• Thema's als arbeidsmarkt & recruitment, leiderschap, ARBO en vitaliteit zijn je niet onbekend;
• Sterke communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen;
• Helicopterview en het vermogen om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving;
• je bent beschikbaar voor 36 uur per week.

Wat bieden wij?

Klinkt dit buitengewoon? Dan hebben we goed nieuws, want we bieden je nog meer! Wat denk je bijvoorbeeld van:

• een hecht team van gedreven en positieve collega’s met veel kennis en ervaring, informele werksfeer;
• een functie voor 36 uur per week;
• een salaris afhankelijk van ervaring volgens schaal 11 of 12 van de cao Kinderopvang, variërend van € 4.288,- tot € 6.660,- o.b.v. 36 uur;
• een fijne werkplek in ons kantoorpand in Utrecht (Papendorp) en de mogelijkheid om hybride te werken;
• 8% vakantietoeslag, uitbetaald in mei en 5,5% eindejaarsuitkering (8% in 2026), uitbetaald in december;
• heel GoGreen: volledige reiskostenvergoeding  als je reist met het OV of kilometervergoeding voor woon-werkverkeer;
• en we hebben altijd de intentie om je een vast dienstverband aan te bieden na een tijdelijk dienstverband van maximaal 12 maanden.