Junior adviseur duurzaamheid en energie

Wat ga je doen?

Ben jij enthousiast, ambitieus en hou jij van aanpakken? In het 3-jarige Klimaattalent programma bij Berenschot kun jij je als starter ontwikkelen én direct bijdragen aan een duurzamer Nederland. In opdrachten voor (semi)publieke organisaties werk je aan de energietransitie, het verduurzamen van mobiliteit, de circulaire economie en/of een klimaatbestendige leefomgeving. Samen met jouw lichting doorloop je een ontwikkelprogramma. Daarbij werk je mee aan de verdere ontwikkeling van Klimaattalent en doe je leuke dingen samen met het hele team!

Als Klimaattalent werk je voor én bij opdrachtgevers. De drie jaar als klimaattalent doe je gemiddeld drie tot vijf verschillende opdrachten bij verschillende organisaties. Je werkt vier dagen per week bij een opdrachtgever en op vrijdag volg je het ontwikkelprogramma. Bij Berenschot Klimaattalent leer je organisaties dus van binnenuit kennen, bouw je zelf kennis en netwerk op en maak je impact in de praktijk.

Wat vragen wij?

Als Klimaattalent heb jij verschillende interesses en wil je werken aan één van de volgende transitievraagstukken: energietransitie, duurzame mobiliteit, circulariteit en/of klimaatbestendige leefomgeving. Ook heb je affiniteit met de (semi)publieke sector en vind je het interessant opdrachten te doen in de verschillende bestuurslagen en organisaties. We zijn op zoek naar Klimaattalenten die zich herkennen in de onderstaande profielschets:

• Je hebt een universitaire master waaruit je interesse voor duurzaamheid blijkt, bijvoorbeeld richting duurzame ontwikkeling, bestuurskunde, planologie, energiewetenschappen of milieu studies;
• Je hebt 0-3 jaar werkervaring. Het is een voordeel als je wat stage- of werkervaring meebrengt;
• Je bent enthousiast, zelfstandig, oplossingsgericht en gedreven;
• Je beschikt over Nederlands als voertaal (minimaal C2-niveau).

Wat bieden wij?

• Een startsalaris van € 3.075,08 bruto bij een werkweek van 38,75 uur. Bij goed functioneren wordt je salaris jaarlijks verhoogd;
• 8% vakantietoeslag;
• Een jaarcontract gevolgd door een tweejarig contract bij goed functioneren;
• Een ontwikkelprogramma en persoonlijke ontwikkelcoach
• 27 vakantiedagen en de mogelijkheid om meer dagen bij te kopen;
• Een laptop en een telefoon;
• Een NS business card die je ook privé mag gebruiken;
• Een pensioenregeling en een variabele winstdeling.