Nederlands Huisartsen Genootschap
Nederlands Huisartsen Genootschap is op zoek naar een Clusterhoofd Richtlijnontwikkeling
“Je geeft leiding aan hoogopgeleide professionals met grote gedrevenheid en een sterke professionele autonomie.”
Als clusterhoofd Richtlijnontwikkeling geef je richting aan het cluster dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling, herziening en doorontwikkeling van NHG-richtlijnen. Je stuurt een onderdeel aan dat bestaat uit kennisprofessionals die wetenschap vertalen naar de dagelijkse huisartsenpraktijk en daarmee direct bijdragen aan de kwaliteit en doelmatigheid van de zorg.
Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, samenhang en prioritering van het richtlijnenprogramma. In een context van professionele autonomie, beperkte middelen en groeiende verwachtingen geef je richting, faciliteer je samenwerking en maak je keuzes. Je bewaakt focus en voortgang, en zorgt dat middelen en mensen worden ingezet waar zij de meeste toegevoegde waarde leveren voor de huisartsenzorg.
Je geeft leiding aan en werkt samen met de zes teamhoofden aan de visie en strategie van het cluster en vertaalt deze naar een realiseerbaar clusterjaarplan. Je stuurt op uitvoering, budget en personele inzet en bent verantwoordelijk voor een werkbare balans tussen kwaliteit, planning en werkdruk. Daarbij combineer je aandacht voor mensen met duidelijkheid in rollen, prioriteiten en besluitvorming.
Als clusterhoofd ben je de verbindende schakel tussen het cluster, je collega’s binnen het managementteam en de Raad van Bestuur. Je stimuleert samenwerking met andere clusters, zodat richtlijnen effectief doorwerken in implementatieproducten zoals Thuisarts.nl, scholing en kwaliteitsprogramma’s. Daarnaast vertegenwoordig je het NHG extern op het gebied van richtlijnafstemming en inhoudelijke expertise en onderhoud je relaties met relevante partners.
Als lid van het managementteam draag je actief bij aan de strategische koers van het NHG. Je overstijgt het belang van het eigen cluster en denkt vanuit het organisatiebrede perspectief mee over prioriteiten, positionering, middelen en samenwerking. Je levert een bijdrage aan besluitvorming en bent mede verantwoordelijk voor de realisatie van de meerjarenstrategie.
Je geeft leiding op een manier die past bij zelfstandig opererende vakprofessionals: je biedt ruimte aan aanwezige expertise en professionele oordeelsvorming, maar bent ook in staat om te sturen, tempo te maken en discussies af te ronden met heldere besluiten. Je creëert een veilige en stimulerende werkomgeving waarin kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.