Pro­ject­lei­der Kwaliteitsstandaarden

Wat ga je doen?

Je bent een ervaren en stevige projectleider. In die rol leid je het project ‘Kwaliteitsstandaarden’.

Je hebt de verantwoordelijkheid om samen met de leden kwaliteitsstandaarden te ontwikkelen voor wat betreft hun bijdrage aan de federatie (in de vorm van hun kerntaken), hun deelname maar ook zaken als organisatie en bestuur, bijpassende ondersteuning, financiën en data.

Je stelt een projectteam samen en ontwikkelt een gedetailleerd plan van aanpak met duidelijke mijlpalen voor het opstellen van de kwaliteitsstandaard en bijbehorende werkwijze. Gedurende het project coördineer je het proces van beleid ontwikkelen, afstemmen, betrokkenen meenemen en middelen organiseren, zodat het project volgens planning verloopt en de kwaliteitsstandaard breed gedragen wordt. Ook lever je een plan voor de implementatie op mede aan de hand van consequenties en risico’s.

In deze rol werk je binnen het projectteam nauw samen met een projectsecretaris en leg je verantwoording af aan de manager bedrijfsvoering van NFK. Je bent de verbindende schakel tussen NFK, de leden en waar nodig de partners. Je zorgt dat verschillende belangen zorgvuldig worden meegenomen en vertaald naar een praktisch en duidelijk kader.

Je hebt een afwisselend pakket aan taken, zoals:

• Het opstellen, inrichten en uitvoeren van het projectplan;
• Coördinatie van het project en zorgen voor overzicht en korte communicatielijnen tussen alle deelnemers;
• Een projectteam samenstellen, begeleiden en aansturen;
• Bewaken van deadlines en het nakomen van inhoudelijke verplichtingen;
• Rapporteren over voortgang aan opdrachtgever;
• Het maken van een implementatieplan voor de kwaliteitsstandaard;
• Met de aanpak bijdragen aan draagvlak binnen de federatie.

Wat vragen wij?

Je bent iemand die zich inhoudelijk verdiept en verantwoordelijkheid neemt voor een daadkrachtige en zorgvuldige uitvoering van werkzaamheden, plannen en ambities. Bovendien heb je hart voor het belang en perspectief van patiënten én voor kwaliteitsstandaarden.

• Academisch werk- en denkniveau;
• 10 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om actief te luisteren en informatie helder over te brengen;
• Bedrijfskundig en organisatorisch inzicht, inclusief budgetbeheer, plannen en prioriteren van projecten.
• Leiderschap, projectmanagementvaardigheden en in staat om belangen op één lijn te krijgen en impasses vlot te trekken;
• Analytisch en besluitvaardig, met probleemoplossend vermogen, strategisch inzicht en het vermogen om samen te werken en creatieve oplossingen te vinden;
• Ervaring met kwaliteitsstandaarden in de (informele) zorg is een pré;
• Ervaring met not for profitorganisaties is een pré.

Wat bieden wij?

Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.935,07 en maximaal € 6.320,75 bruto per maand (schaal 10, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast bieden wij:

• Een functie voor de duur van 1 jaar (kalenderjaar 2026), deze opdracht kan worden ingevuld in loondienst of op ZZP-basis;
• Een werkomgeving met veel maatschappelijke waarde en zingeving in Papendorp, Utrecht;   
• Werken met een grote mate van zelfstandigheid in een informele organisatie; 
• Professionele, enthousiaste collega’s; 
• Een fitnessruimte in ons pand waar je onbeperkt gebruik van kunt maken; 
• Ruimte voor een goede werk-privébalans met de mogelijkheid om hybride te werken; 
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget om de optimale balans tussen het werk en de persoonlijke situatie te creëren. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op;
• Een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van deze procedure.