Slaapverpleegkundige / (Long)verpleegkundige Slaapgeneeskunde

Wat ga je doen?

Als slaapverpleegkundige begeleid je patiënten met slaapapneu (OSA) en/of insomnie die starten met CPAP-therapie. Je bent gedurende het hele behandeltraject een vertrouwd aanspreekpunt en helpt patiënten stap voor stap bij het instellen en gebruiken van de behandeling. Binnen duidelijke kaders stel je CPAP-instellingen bij en volg je de voortgang van de therapie. Daarbij werk je intensief samen met longartsen, neurologen, physician assistants, KNO-artsen, kaakchirurgen en CPAP-leveranciers.

Ook geef je voorlichting en advies over slaap en behandelopties. Het vraagt veel van je competentie op het gebied van gesprekstechnieken en patiënten helpen de juiste behandelkeus te maken. Echt samen beslissen dus.

Er is volop ruimte om je verder te ontwikkelen. Denk aan specialisatie in nervus hypoglossus-stimulatie, een eigen spreekuur voor patiënten met insomnie, COMISA of RLS, of verdieping in het beoordelen van slaaponderzoeken. Naast deze functiedifferentiaties, behoort op termijn doorgroei naar de functie van verpleegkundig specialist ook tot de mogelijkheden.

Wat vragen wij?

Je hebt oog voor de mens achter de klacht en begeleidt patiënten rustig en helder door het behandeltraject. Tegelijk werk je zorgvuldig, denk je mee over verbeteringen en vind je het prettig om samen te werken met verschillende disciplines.

Verder breng je mee:

• Een diploma verpleegkunde (bij voorkeur hbo-v).
• KNF-laboranten worden ook van harte uitgenodigd om te solliciteren.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
• Affiniteit met Slaapgeneeskunde is noodzakelijk
• Ervaring met slaapgeneeskunde is een pre
• Je hebt een positief kritische houding
• Je bent leergierig en bereid om je te ontwikkelen
• Uiteraard kun je goed samenwerken én kun je goed reflecteren op je eigen handelen.

Heb je een tijdje niet in het vak gewerkt maar wil je graag weer aan de slag als verpleegkundige? Ook dan komen we ook graag met je in contact. Belangrijk is dat je zelfstandig naar het ziekenhuis kunt komen en minimaal 24 uur per week beschikbaar bent.

Wat bieden wij?

• Salaris tot € 4.818,- bruto p/m (Schaal 50) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Het salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 24 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops