Wat ga je doen?
Je komt terecht in een hecht en professioneel team van betrokken collega’s. Je werkt nauw samen met psychiaters, arts-assistenten, psychologen, sociotherapeuten, verpleegkundigen en vaktherapeuten. Onze afdeling heeft een bijzonder karakter, doordat we twee keer per week verantwoordelijk zijn voor de psychiatrische noodopvang in de regio. In de avond en in het weekend coördineer jij - met je collega's - de (ongeplande) opnames. Dat vraagt om zelfstandigheid, klinisch inzicht en het vermogen om te schakelen onder druk.
Een stevige start én volop ruimte voor groei
We begrijpen dat een goede start het halve werk is, zeker in een complexe omgeving als de MPU. Daarom stemmen we de inwerkperiode zorgvuldig af op jouw ervaring en achtergrond. We zoeken collega’s die al ervaring hebben in het ziekenhuis of binnen de psychiatrie en in staat zijn snel verantwoordelijkheid te dragen. Je staat de eerste weken boventallig en maakt rustig kennis met onze werkwijze. Een vaste buddy helpt je om je weg te vinden op de afdeling en binnen het ziekenhuis.
Of je nu vanuit de psychiatrie komt en je wilt verdiepen in somatische zorg, of andersom: we zorgen dat je stevig landt. Helemaal je draai gevonden? Dan zorgen we ervoor dat je niet alleen een waardevolle bijdrage levert aan onze afdeling, maar ook dat jij plezier blijft houden in je werk. Wanneer je wilt kun je je verder te verdiepen in je vak, bijvoorbeeld door de opleiding ziekenhuispsychiatrie te volgen of deel te nemen aan projectgroepen.
Jouw toekomstige werkplek
Onze afdeling bestaat uit 4 units, elk met zijn eigen specifieke dynamiek.
- MPU A: Een dynamische afdeling voor matig intensieve somatische en psychiatrische zorg, waar resocialisatie centraal staat. De afdeling is overdag open en heeft een intensiever afdelingsprogramma dan de andere MPU’s.
- MPU B: Op deze unit ligt de focus op meer intensieve somatische zorg. Op deze gesloten afdeling behandelen we bijvoorbeeld patiënten met een depressie, neuropsychiatrie, ECT-patiënten en patiënten met een eetstoornis.
- MPU C: Deze unit richt zich op patiënten in crisis met diverse ziektebeelden zoals psychose, (ernstige) depressie, manie of katatonie. Op deze afdeling verplegen we de meer acute en vaak complexere psychiatrische patiënten.
- Moeder-Baby-Unit (MBU): Hier zorgen we voor moeders met postpartum problematiek en hun baby's volgens de IMH systematiek.
De komende jaren zal het St. Antonius Ziekenhuis zich steeds meer toespitsen op de combinatie van medische en psychiatrische zorg. Daarom hebben we nu op verschillende units ruimte voor nieuw talent. Genoeg keuze voor jou dus.
Wat vragen wij?
- Jij bent in de eerste plaats een enthousiaste, empathische en doortastende verpleegkundige die stevig in de schoenen staat. Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden, kunt situaties de-escaleren, en hebt kennis van gesprekstechnieken en verschillende (acute) ziektebeelden. In acute situaties behoud je de rust, durf je te handelen, keuzes te maken en kritisch te zijn. Je zoekt naar creatieve oplossingen en bewaakt je eigen grenzen goed.
- We zoeken een gediplomeerd (mbo- of hbo-) verpleegkundige die zowel hart heeft voor de psychiatrie als oog voor somatische zorg. Je voldoet in elk geval aan de volgende voorwaarden:
- Je bent in het bezit van een mbo- of hbo-diploma Verpleegkunde met geldige BIG-registratie.
- Je hebt óf minimaal 1 jaar ziekenhuiservaring, óf minimaal 2 jaar ervaring in de psychiatrische zorg.
- Of je nu ervaring hebt in de psychiatrie en affiniteit voelt met somatische zorg, of juist een achtergrond hebt in somatische zorg en getrokken wordt door de psychiatrie, jouw unieke combinatie van kennis en interesse maakt het verschil.
Wat bieden wij?
- Salaris tot € 4.818,- bruto p/m (Schaal 50) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Het salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026;
- We starten met een jaarcontract dat we snel omzetten in een vast dienstverband wanneer we beiden enthousiast zijn;
- Wil je maximale regie op je rooster met een flex-contract? Alleen nachtdiensten? Laten we samen bespreken wat bij jouw situatie en voorkeuren past;
- Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
- Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
- Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
- Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops