ICT Specialist Telefonie & MDM

Wat ga je doen?

Binnen deze rol ligt de focus op het verbeteren en vernieuwen van de vaste en mobiele telefonie toepassingen en MDM omgeving. Minder gericht op dagelijks beheer, juist op vraagstukken, keuzes en projecten.

Behoeften uit de organisatie worden opgehaald en vertaald naar concrete oplossingen. Daarbij wordt geschakeld met collega’s uit ICT, zorgafdelingen en leveranciers. Technische mogelijkheden worden afgewogen en vertaald naar passende keuzes. Je beweegt je op tactisch en operationeel niveau, in nauwe samenwerking met de informatiemanager en de technische teams. Binnen de functie wordt gewerkt aan verschillende projecten en vraagstukken op het gebied van vaste en mobiele telefonie en MDM.

Een van de eerste grotere trajecten is de aanbesteding, selectie en implementatie van een nieuwe vaste en mobiele telefonie-oplossing. Een mooie kans om direct inhoudelijk betrokken te zijn van voorbereiding tot realisatie.

Waar concreet aan gewerkt wordt:

• Vertalen van behoeften naar oplossingen op het gebied van telefonie en MDM
• Voorbereiden en begeleiden van aanbestedingen en implementaties
• Implementatie van nieuwe oplossingen (zoals UC en oproepsystemen)
• Opstellen en uitwerken van ontwerpen en oplossingsrichtingen
• Afstemmen met leveranciers en interne stakeholders
• Analyseren van de omgeving en doorvoeren van verbeteringen
• Meedenken over de ontwikkeling van het telefonie- en MDM-domein

Wat vragen wij?

• Hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld in informatica of technische bedrijfskunde
• Ervaring met telefonie, VoIP, MDM of Unified Communications
• Ervaring met lifecycle management en werken met leveranciers
• Je voelt je prettig in een technische omgeving met meerdere disciplines
• Je denkt in oplossingen en neemt initiatief
• Je schakelt makkelijk met collega’s én leveranciers
• Je kunt technische onderwerpen helder uitleggen aan verschillende doelgroepen

Wat bieden wij?

• Salaris tot maximaal € 6.098,- bruto p/m (Schaal 60 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops