Programmamedewerker Informatisering Huisartsenzorg

Wat ga je doen?

Een van de kerntaken van het NHG is het faciliteren van ICT in de huisartsenzorg. Wij ondersteunen goede digitale dossiervoering en veilige, eenduidige uitwisseling van patiëntgegevens. Het team Informatisering Huisartsenzorg vertaalt behoeften en zorgprocessen in de huisartsenpraktijk naar informatiseringsoplossingen rond registratie, classificatie en gegevensuitwisseling.

Als wetenschappelijk medewerker werk je samen met huisartsen, partnerorganisaties en HIS-leveranciers. Je taken zijn onder meer:

• de (door)ontwikkeling, het onderhoud en beheer van de inhoudelijke aspecten van registratieadviezen, gericht op uniform en kwalitatief goed registreren in het medisch dossier
• het onderhoud en de inhoudelijke doorontwikkeling van de NHG-Tabellen ICPC en Diagnostische Bepalingen, inclusief het borgen en uitbouwen van expertise op het gebied van classificaties en terminologie
• het analyseren van knelpunten in registratie en codering en het vertalen daarvan naar generieke afspraken en adviezen
• het volgen en duiden van ontwikkelingen op het gebied van standaardisatie van patiëntgegevens, waaronder SNOMED en LOINC, en het actief bijdragen aan landelijke programma’s zoals Eenheid van Taal

Wat vragen wij?

• Je bent huisarts
• Je hebt affiniteit met ICT, elektronische dossiervorming en medische terminologie
• Je hebt interesse in of ervaring met classificaties en terminologiestelsels zoals ICPC, SNOMED en LOINC
• Je kunt verbinding maken en relaties onderhouden met interne en externe partners
• Je analyseert behoeften en werkprocessen van zorgverleners en vertaalt deze naar generieke, toepasbare oplossingen
• Je werkt projectmatig
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Je bent 8-12 uur per week beschikbaar

Wat bieden wij?

• Een aanstelling als Wetenschappelijk medewerker voor de duur van een jaar met zicht op een vaste aanstelling.
• Salarisindicatie schaal 12 (min. € 5.801, - - max. € 7.456, - bruto per maand op basis van 40 uur per week) aangevuld met vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
• 30 vakantiedagen plus een persoonlijk keuzebudget: kies voor extra inkomen, vrije tijd of scholing.
• Pensioenregeling bij PFZW en een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.
• Een inspirerende werkplek in Utrecht en de mogelijkheid om daarnaast flexibel thuis te werken.
• De mogelijkheid om flexibel je werk af te stemmen op je privésituatie en ruimte voor eigen inbreng evenals mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
• Als huisarts ontvang je 20 accreditatiepunten per jaar