Verpleegkundige Verslavingszorg

Wat ga je doen?

Het observeren en begeleiden van de lichamelijke en psychische gezondheid van de cliënt is een belangrijk onderdeel van jouw werk als verpleegkundige, net zoals het bieden van somatische zorg. Je voert diverse verpleegkundige controles uit en observeert of de cliënt ontwenningsverschijnselen vertoont. Elke cliënt heeft een behandelplan, en samen met de arts bepaal je welke zorg je het beste kan bieden.

Het bieden van begeleiding tijdens de detoxificatie aan de cliënt is een ander groot onderdeel van jouw werk als verpleegkundige.

Dit doe jij door:

• Een veilige omgeving te bieden en activiteiten te ondernemen, zoals samen ontbijten of wandelen;
• Motiverende gesprekken te voeren met de cliënt;
• Handvatten mee te geven, zodat iemand zo lang mogelijk van middelen af kan blijven;
• Psycho-educatie geven en modules zoals veilige groep.

Op de High Care Detox werken we met verschillende diensten: de dagdienst van 7:30 tot 16:00, de avonddienst van 14:30 tot 23:00, en de nachtdienst van 22:45 tot 07:45. Een belangrijk voordeel is dat we werken met 'meeroosteren', wat betekent dat je samen met collega's je eigen rooster kunt afstemmen en hier zelf invloed op hebt.

Wat vragen wij?

• Je hoeft voor deze rol niet per se ervaring in de GGZ of verslavingszorg te hebben, maar wel interesse om je in deze doelgroep te verdiepen.
• We ontvangen graag jouw sollicitatie wanneer je:
• Een mbo- en hbo-diploma hebt van de opleiding verpleegkundige;
• BIG geregistreerd bent;
• Het werken van onregelmatigheidsdiensten (ORT), als ‘part of the deal’ ziet;

Wat bieden wij?

Je maakt deel uit van een multi disciplinair team, waarin iedereen vanuit gelijkwaardigheid en op basis van expertise een belangrijke bijdrage levert aan het behandelplan van de client.

• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris in FWG 45 of FWG 50 (min. € 3088,- max. €4579,- bruto op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een jaarcontract voor 28-32 uur per week met de intentie het om te zetten naar een vast contract;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8,33% vakantiegeld en je bouwt een pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km vergoeding;
• Korting op verzekeringen;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei, hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod, zoals inleiding in verslavingszorg en motiverende gespreksvoering;
• Toegang tot de Arkin Academie voor professionele ontwikkeling en onbeperkt toegang tot Good Habits voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf, een aanvullende reiskostenvergoeding of een tegemoetkoming in het lidmaatschap van een vakbond en/of een beroepsorganisatie;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteit budget van maximaal €100,- netto (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week), €1000,- balansbudget en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en padel;
• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbreng bonus van €1000,- bruto.