Projectmanager

Wat ga je doen?

Als projectmanager leid je een integraal project van initiatie tot oplevering. Je bent verantwoordelijk voor de inzet van mensen, middelen, tijd, geld, kwaliteit en veiligheid. Je stuurt projectteams aan, bestaande uit ontwerpers, werkvoorbereiders, uitvoerders en externe partners, en zorgt voor een optimale samenwerking tussen alle betrokkenen. Je onderhoudt intensief contact met opdrachtgevers, zoals Rijkswaterstaat en Waterschappen, en zorgt dat hun wensen en eisen worden vertaald naar concrete projectresultaten. Daarbij heb je oog voor innovatieve oplossingen en duurzame bouwmethodieken, en neem je proactief maatregelen om risico’s te beheersen.

Daarnaast stel je projectplannen, werkbegrotingen en planningen op, en bewaak je de voortgang en kwaliteit tijdens de uitvoering. Je neemt deel aan bouwvergaderingen, stuurt op financiën en resultaten en draagt zorg voor een veilige en efficiënte uitvoering van het werk.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt aantoonbare ervaring als projectmanager, waarbij je succesvol leiding hebt gegeven aan complexe en multidisciplinaire projecten.
• Kennis van contractvormen zoals UAV-GC en ervaring met integrale projectaanpak.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, waarmee je stakeholders op verschillende niveaus weet te overtuigen.
• Affiniteit met duurzame energie en een scherp oog voor innovatieve oplossingen.

Wat bieden wij?

• Het salaris voor deze functie ligt tussen €7.610,- en €10.939,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra).
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus.